ZipJob 简历审查
良好的客户服务,但简历不符合我们的期望
我们的编辑独立研究并推荐最好的产品和服务。您可以在我们的广告客户披露中详细了解我们的独立审核流程和合作伙伴。我们可能会收到通过我们选择的链接进行的购买的佣金。
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我们的看法
ZipJob 将起草或修改简历,但并不总是以最高质量的终稿达到目标。
学到更多: 阅读我们的简历写作服务方法,了解我们如何评价每家公司。
- 关键要点
- 优点和缺点
- 在注册后的七个工作日内获得您的初稿。
- 更好的格式将有助于使简历更易于阅读并提供更精美的外观。
- 简历对 ATS 友好,让您在 AI 方面具有优势,可以吸引合格的候选人获得某些技能和经验
- 与在您所在领域经验丰富的美国作家进行一对一的交流。
简单的注册过程
他们网站上的有见地的推荐
简历草稿已按时交付
简历的技能区域包含强大的关键字
设计和格式使阅读简历变得困难
摘要段落太长且包含陈词滥调
简历在体验部分缺乏冲击力
教育和培训部分格式不正确
立即注册 目录扩张 最受好评的
简历写作服务使求职者免于编写自己的简历。简历撰写者可能会从头开始写简历,或者接受消费者写的内容,通过电话或电子邮件提出问题,然后将初稿重新制作成一份强有力的文件,让申请人获得面试机会。但是,虽然这是理想的,但简历并不总是写得很好,而且简历撰写服务并不总能实现帮助消费者获得面试的目标。
我们决定看看 ZipJob 是否可以通过向材料经理发送低于标准的简历来制作符合我们期望的简历。该服务在客户服务和价格方面符合我们的期望。然而,我们收到的简历并没有给我们留下太大的印象。 ZipJob 有三个计划可供选择。我们以 139 美元的价格选择了 Launch 计划(有关以下计划的更多信息)。继续阅读以了解 我们的整体经验 .
怎么运行的
我们审核过程的第一步是注册该服务
与我们审查的其他简历撰写服务一样,我们使用信用卡注册该服务。一天后我们收到了自动回复,告诉我们他们收到了我们的付款并欢迎我们成为消费者。欢迎说明看起来很笼统,但这是意料之中的。
我们选择了一个包裹并上传了我们的简历
我们选择注册 Launch 套餐,价格为 139 美元。 ZipJob 提供了另外两个包,详细信息可以在下面找到。下一步是将我们的简历上传到 ZipJob 的网站。我们可以选择填写表格或上传简历并选择后者。
我们与一位专业的简历撰写者相匹配
ZipJob 表示,他们将为消费者匹配一个简历作者,该作者将制作一份经过优化的专业简历,以通过 申请人跟踪系统 (ATS) 扫描。大多数简历写作服务,除了一个,不收取额外的电话费,但 ZipJob 会。
我们在 7 天内收到了初稿
ZipJob 承诺在四到七个工作日内返回我们的简历初稿。我们曾一度询问何时会收到草稿,并被提醒了时间框架。当我们收到草稿时,作者在她的笔记中指出他们已经赶上了 7 天的最后期限。如果消费者想在三个工作日内收到他们的初稿,他们可以购买高级套餐。
简历质量:格式差和内容不足
在评估 ZipJob 的作者制作的简历的质量时,我们查看了设计、格式,以及最重要的内容。虽然简历的设计和格式应该易于阅读和吸引眼球,但简历的内容最为重要。对于内容,我们批评了以下部分:
- 摘要声明 (应该简短但显示候选人将为雇主提供的价值)
- 技能 (技能应该易于发现并与行业相关)
- 经验 (简历中最重要的部分;这是成就必须真正闪耀的地方)
- 教育 (应独立作为一个部分,并首选传统格式)
- 训练 (也应该是独立的,包括我们的候选人已完成的所有课程)
设计和格式
我们的简历作者使用了 10.5pt 字体的 Calibri Light,它太小而且有点难以阅读。更合适的尺寸是 12pt。标题是用 Calibri 粗体 12pt 编写的,这清楚地将文本与标题区分开来。为了混淆,我们的作者使用深蓝色字体作为我们候选人的姓名、标题和公司名称。这是一个很好的接触。
很明显,我们的作家决心制作一页简历。他们不仅使用小字体,而且还使用了 0.5 英寸的边距。 (如果我们的简历作者使用建议的 12pt 字体大小和 1 英寸的页边距,我们的简历将是一页半。)此外,我们的作者应该在项目符号语句之间使用更大的间距,例如 3pt 来制作它们更容易捕捉。
一个拥有 15 年经验的候选人需要一份两页的简历,特别是有突出的责任和量化的成就,这是作者的责任。
概括
在审查简历时,我们希望摘要简短——三到四行——但仍能展示我们的候选人将为雇主带来的具体价值。我们的简历作者写的总结几乎没有达到我们的预期。如上所述,它有六行长,字体小,边距窄。摘要中最突出的是多个陈词滥调,包括积极进取、注重细节、勤奋、充满活力等。摘要是应该使用强大的、与行业相关的关键字的地方,例如:供应商、采购、订单履行、精益、合同管理、谈判、供应链等。然而,我们的简历中只包含了其中的几个关键词。
除了为摘要提供很少的价值外,我们的作者还在摘要中插入了一个目标语句。雇主不赞成客观陈述,除非求职者是第一次进入就业市场。
技能
不幸的是,我们不能说技能区域的格式可以使内容脱颖而出。这些技能用逗号隔开,这使得他们很难一眼就掌握(招聘当局在决定继续阅读之前需要 6 到 10 秒来浏览一份简历)。我们对格式表示赞赏的一件事是技能没有放在表格中。大多数申请人跟踪系统不能很好地消化表格;单词最终出现在收件人末端的随机区域。看来我们的作者对 ATS 有所了解。
我们赞赏的另一件事是,除了我们为候选人提供的技能外,我们的简历撰写者还为材料经理添加了其他相关技能。这是 ZipJob 的卖点之一:他们的作者创建的简历对 ATS 友好。以下是我们的作者在技能领域中包含的与工作相关的技能的一些示例:采购、库存控制、订单处理以及看板和精益制造。我们的作者还添加了一些可转移的技能,包括领导力、人际沟通和客户服务。毫无疑问,这些技能是从材料经理的职位发布中提取的。
最后,将技能置于灰色区域以使其脱颖而出。这是一个很好的接触。
通过向您的简历作者提供您认为对您的职业生涯最重要的信息(包括培训和认证)的详细信息,加快这一过程。
经验
一个强大的经验部分从一个简短的工作范围开始,总结了候选人对该职位的总体责任。工作范围以段落格式编写。我们的简历作者不包括工作范围;相反,他们跳入项目符号声明。在简历写作界,这被称为子弹死亡。我们的作家是所有作家中唯一一个在没有工作范围的情况下重写我们的简历的作家。
体验部分最重要的是它向候选人推销以数字、美元或百分比量化的成就。我们的简历作者并没有达到我们希望的程度。这是因为他们没有提出可以得出更多描述和量化结果的问题。以下是我们原始简历中的声明:实施周期盘点计划,库存准确率超过 95%。我们的作者本可以询问它是什么类型的程序,以及我们的候选人实施周期盘点程序需要多长时间。这是他们写的声明:开发并启动了一个周期盘点程序,该程序产生了 95% 的库存准确率。此修订版几乎没有比原版更具描述性。
以下是另一个例子,说明我们的简历作者没有提出探究性问题来增加候选人原始简历中的成就的价值。我们候选人简历中的原话是:直接参与了公司三个成功的仓库搬迁,负责从规划、协调到完成仓库设计的每个阶段。我们的作家制作: 在三个仓库搬迁中发挥了关键作用,管理这些公司流程的每个阶段,包括规划和完整的仓库设计操作。他们在措辞方面做得很好,但我们的作家应该提前说明采取行动的及时性以及我们的候选人是否保持在预算范围内。
教育
我们的作家在一行中列出了我们候选人的教育,以节省空间并将简历保持在一页。
文科学士学位, 马萨诸塞大学城市空间发展副修人类学
我们编写教育部分的首选方式是将专业和大学/位置包括在两条单独的行中:
人类学文学士,辅修城市空间发展
马萨诸塞大学,阿默斯特,MA
ZipJob 的格式本身并不会破坏交易,但大多数简历的学位与大学是分开的。我们的作家与其他作家并没有什么不同,他们也将教育部分写在一行上。
训练
我们的候选人参加了为期六周的 10 门课程的培训计划,我们提交的简历中对此进行了说明。这种类型的培训是广泛的,可以解释就业差距。这个事实最初在我们的简历作者身上丢失了。我们收到的初稿将培训部分放在底部,没有参加日期。
我们要求我们的简历作者将培训部分移到更靠近顶部的位置。他们遵守了,但没有像我们希望的那样强调它——培训课程被列在一个段落中,以节省空间。在另一轮电子邮件之后,我们的作者在段落下方列出了培训的日期。这是我们所希望的最好的。
简历作者认证:PARW/CC 成员
ZipJob 在其网站上写道,他们所有的作家都经验丰富,并且 ZipJob 已通过简历作家和职业教练专业协会 (PARW/CC) 的认证。更重要的是,他们的作家在招聘、职业指导、工作安置和专业写作方面都有背景。这令人印象深刻,因为我们审查的大多数简历写作服务都没有提出这样的要求。
保证:60 天内更多面试
ZipJob 的保证相当慷慨。他们相信他们的作家会写出能赢得工作的简历。此外,消费者应该期待在 60 天内进行更多的采访。如果他们的客户没有做到这一点,简历服务将指派一名资深作家,将简历与各种职位描述进行比较。
样本和推荐信:缺乏简历样本但诚实的推荐信
ZipJob 仅在其网站上发布了三个前后样本的简历,而我们审查的一项简历服务列出了 25 份由不同行业组成的简历。这些样本的格式相似,这可能会让人怀疑 ZipJob 是否使用模板来创建他们的简历。
我们对其网站上发布的 1,000 多份评价的诚实印象深刻。总体而言,简历写作服务显示 4.0 分(满分 5 分),其中不满的客户的评分低至 1 星。但在大多数情况下,推荐信是非常积极的。
可用计划和定价:市场上最低的价格
ZipJob 根据求职者的求职水平和需求提供三种计划。
发布:139 美元
- 专业撰写的简历
- 关键字优化以通过 ATS 扫描软件
- 与您的美国作家进行一对一交流
- 初稿在 4 到 7 天内交付
- 无限修改
快速通道:189 美元
- 所有启动功能
- 求职信旨在增加您的面试机会 50%
- 60天保证
保费:299 美元
- 所有快速通道功能
- 关键字优化的 LinkedIn 个人资料更新
- 员工中最有经验的作家之一
- 每个职业变化的未来修订
- 加急交货(三天)
竞争:ZipJob vs. The Muse
在简历质量方面,两家简历服务相差不远。这两项服务在格式化我们的简历方面做得很差,但对我们来说最重要的是内容。 ZipJob 和 The Muse 的作者制作的摘要部分太长,并且包含多个陈词滥调。尽管 ZipJob 的编写器格式化了一个密集且难以阅读的技能区域,但它比 The Muse 编写的技能区域更适合 ATS。 ZipJob 的作者在体验部分没有为我们候选人的简历增加价值,而来自 The Muse 的作者则稍好一些。最后,就教育部分而言,ZipJob 比 The Muse 给我们留下的印象更深。他们的作者包括我们的候选人在城市空间发展方面的未成年人,而缪斯的作者则忽略了这些信息。
ZipJob 的客户服务非常周到。正如宣传的那样,我们在第七天收到了简历的重写。此外,当我们想与作者交流时,我们必须登录 ZipJob 的安全门户。这可能是一件好事,但它也为该过程增加了另一个步骤。缪斯的作家更风度翩翩,更灵活。他们给我们的电子邮件很友好,他们允许进行额外的修改而无需额外费用。 The Muse 不仅提供了比 ZipJob 更好的客户服务,而且还击败了该领域的所有简历撰写服务。
我们选择了 ZipJob 的入门套餐,售价 139 美元。 Muse 的入门级套餐价格最低,为 119 美元,但简历效果更好。
对于简历内容、客户服务和定价,我们向 The Muse 致敬。如果您在市场上寻找入门级简历,我们建议您选择 Muse。
最终判决平庸的客户服务和令人失望的简历
ZipJob 提供了充分的客户服务。我们的简历作者在第 11 个小时完成了初稿。对于需要快速简历的人来说,不要指望 ZipJob 会超出预期。我们觉得 ZipJob 令人失望的是重写我们的简历。它通过了一份具有足够散文的简历以及可以通过 ATS 的简历。然而,总的来说,这不是一份可以很好地推销我们的候选人的简历。它被格式化为一页简历,因此字体太小,页边距太窄。 Summary 很长,很难快速阅读,而 Experience 部分也比我们提交的简历强不了多少。我们向正在寻找入门级职位的人推荐 ZipJob,但如果您真的想提升职位,我们建议您尝试其他服务。
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平衡要求作者使用主要来源来支持他们的工作。其中包括白皮书、政府数据、原始报告以及对行业专家的采访。我们还酌情参考其他知名出版商的原创研究。您可以在我们的 编辑政策 .信任飞行员。 ZipJob。 于 2021 年 5 月 27 日访问。