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什么是执法可用性薪酬?

执法可用性薪酬的定义和示例

联邦调查局特工从建筑物中取出成箱的设备

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斯科特奥尔森/盖蒂图片社

执法可用性工资 (LEAP) 是对某些人的特殊工资溢价 联邦执法人员 .它补偿了他们与该工作领域相关的计划外工作量。

了解更多关于谁有资格获得执法可用性工资以及它是如何运作的。

什么是执法可用性薪酬?

执法可用性薪酬是政府支付给作为刑事调查员的联邦执法人员的额外补偿,或 特工 .该补偿是在基本工资之上支付的,是对代理人收入的重要补充。

可用性薪酬补偿官员和代理人投入的计划外工作时间以及他们必须为机构提供的时间,即使他们没有工作。它与预定的加班时间是分开的。

  • 首字母缩略词 : 飞跃

执法可用性支付如何运作?

联邦特工因其工作安排而获得执法可用性工资,这需要每周工作 50 小时或更长时间,有时是不规律的工作时间。特工也可能需要每天 24 小时待命。

LEAP 确保代理可用,并为他们将执行的额外工作付费。法律规定可用性工资为官员基本工资的 25%。

刑事调查员 《公平劳动标准法》关于加班费的规定不包括领取可用性工资的人。

提供可用性工资以支付每天工作的前两个小时的加班费。

有一个警告:LEAP 和其他付款不能超过给定付款步骤内的最大双周付款。

如何获得执法可用性工资

并非所有在联邦执法部门工作的人都有资格获得 LEAP。只有具有适当工作分类的刑事调查员才有资格。它们必须归入联邦公务员系统的 GS-1811(刑事调查)或 GS-1812(游戏执法)系列。

穿制服的执法人员,例如 联邦调查局警察 穿制服的特勤局官员没有资格参加 LEAP,因为他们有不同的工作分类。

为美国海关总署和外交安全局特工工作的飞行员如果符合《美国法典》和《联邦法规》中对执法人员的定义,也有资格获得 LEAP。在雇用四名或更少调查员的监察长办公室中,LEAP 是可选的。

除了拥有适当的工作分类外,联邦特工还必须平均每个工作日额外工作两个小时。从本质上讲,代理的平均每周工作时间必须至少为 50 小时,而不是 40 小时,才能获得资格。

符合 LEAP 条件的代理商包括:

代理人必须核实他们在过去一年中平均每天额外工作两个小时,并且他们预计明年会再次工作这些时间。这被称为大量小时要求,并且官员和主管必须每年证明这一点。

执法可用性薪酬的好处

对于代理人来说,LEAP 计划的明显好处是在基本工资之上赚取的额外收入。几乎每个行业的专业人士都会告诉你他们每周工作超过 40 小时;对于代理商来说,获得补偿是一种福利。

对于联邦政府而言,执法可用性支付实际上可以节省资金。长时间的代理人通常必须工作才能完成案件,这可能会导致巨额的加班费。然而,接受 LEAP 的代理人没有资格获得其他形式的加班费。

无论他们每周工作 60 小时还是每周工作 40 小时,他们都将获得相同的报酬。通过这种方式,加班得到了补偿,但也有预算,因此意外费用要少得多。

关键要点

  • 执法可用性薪酬是一种溢价,用于补偿联邦刑事调查员可能需要工作的计划外工作量。
  • 预计获得 LEAP 的联邦执法人员可以根据该机构的需要开展工作。
  • LEAP 确保他们在每个工作日工作超过 8 小时并获得补偿。

文章来源

  1. 美国国防部。 ' 执法可用性支付(LEAP) 。于 2020 年 10 月 9 日访问。

  2. 美国人事管理办公室。 ' 情况说明书:可用性支付 。于 2020 年 10 月 9 日访问。