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经理做什么?

了解薪水、所需技能等

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特蕾莎·切奇/平衡



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经理 是在组织中用于指定领导职能或部门的员工(通常是员工)的职位。经理被分配到组织结构图上的特定级别。经理的角色和职位描述处于整合职能和部门的薪酬等级或职位分类级别,以实现成功。

直线经理 ,有时称为直接经理,负责一个部门,并拥有对其负有领导责任的员工。较大的组织还可以雇用高级经理、总经理或其他经理的经理,他们向董事级别或副总裁级别报告。

经理的职责和责任

每个经理的工作可能会有所不同,但他们通常都有这些责任。传统上, 经理的职位描述 和职责要求有能力做以下工作:

  • 以实现他们在整个组织工作中负责的目标的方式规划他们被分配的区域的操作和功能。
  • 组织工作的生产,以及完成工作所需的劳动力、培训和资源。
  • 为员工及其资源提供必要的指导、方向、领导和支持,以确保他们能够实现目标。
  • 跟进以确保计划以确保其完成的方式执行。
  • 使用可靠、可靠的衡量标准,审查和评估目标、计划以及员工及其资源的分配是否成功。
  • 履行经理向其报告的总裁、副总裁或董事分配的其他职责。在大多数组织中,这些责任可能是多种多样且影响深远的,并且取决于组织的目标和目的。

经理的工作描述因组织而异,取决于分配给工作职能的具体职责。在某些组织中,经理的头衔分配给有其他员工向他们报告的员工,如组织结构图所示。在其他情况下,头衔也分配给管理职能区域的员工。

经理工资

经理的薪水可能取决于他们所从事的业务。 2018 年销售经理的收入中位数为:

  • 年薪中位数 :124,220 美元(59.72 美元/小时)
  • 最高 10% 年薪 :超过 208,000 美元(100.00 美元/小时)
  • 最低 10% 年薪 : 低于 58,940 美元(26.34 美元/小时)

来源: 美国劳工统计局 , 2018

2018 年,薪酬最高的经理人在金融和保险行业工作,年薪中位数为 153,940 美元。

教育、培训和认证

那些寻找经理职业的人最好具有大学学位和相关经验。

  • 教育 :大多数雇主都在寻找至少具有学士学位的候选人,并且集中在经济学、管理学、金融学或市场营销领域。
  • 经验 :通常需要相关领域的经验,并且至少有一些监督能力方面的经验是首选。

管理技能和能力

你应该具备几个基本素质才能成功成为一名经理。

  • 沟通和客户服务技巧 :这项工作需要与同事互动,并且在某些领域也可能需要客户和客户联系。
  • 领导能力 :经理通常掌管任何行业的运营,应该能够指导、评估和评估员工和员工。
  • 分析能力 :根据领域的不同,优秀的经理可能会负责分析和掌握大量数据,以评估各种项目的目标和后续步骤。

工作前景

美国劳工统计局预计,到 2026 年,销售经理的就业增长将达到 7%。这大约是所有职业的平均水平,但可能取决于行业或部门。

工作环境

这可能是一个压力很大的职位,需要承担很多责任。根据行业的不同,您可能会发现自己与其他员工或办公室中的战壕,甚至经常前往其他分支机构和商店。

工作日程

这几乎总是一个全职职位,在某些部门可能涉及额外的晚上和周末。

关键要点

如何得到这份工作

利用网络机会

协会等 全国管理协会 提供教育,并可以提供有价值的联系。

查看常见的面试问题

Glassdoor 提供了一些专门针对管理职位的面试技巧。

比较类似的工作

一些类似的工作及其年薪中位数包括:

  • 广告销售代理 : $51,740
  • 公共关系专家 : 60,000 美元
  • 销售工程师 : 101,420 美元

来源: 美国劳工统计局 , 2018