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什么是 SMART 目标？

SMART目标解释

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人物图片/盖蒂图片社

具体的、可衡量的、可实现的、现实的和有时限的 (SMART) 目标为在工作和个人生活中设定目标提供了一个框架。符合 SMART 标准的目标通常更容易完成、衡量并向经理、队友和潜在雇主解释。

了解 SMART 目标如何通过定义您的专业目标并为您提供实现这些目标的框架来帮助您取得成功。

SMART 目标是明确定义的优先事项，可以在给定的时间范围内实现。这类目标设定帮助您缩小重点并以最高效率指导您的工作。

SMART 是一种助记符，可帮助您记住这些目标应该是：

具体的 : 模糊的目标更难实现。要确定您的目标，请查看五个 W：谁、什么、何时、何地以及为什么。

可衡量的 : 你将如何衡量成功？您可以设定一个目标来为公司节省一定数量的资金，或者在设定的几个小时内编写一份报告。

可实现的 : 设定雄心勃勃但并非不可能的目标。你的目标应该是你可以在给定可用资源的情况下实现的目标。

实际的 ：即使是延伸目标也应该是切实可行的。不要承诺需要你日以继夜地工作、花费预算的每一分钱或在第一时间把所有事情都做好的事情。为人为错误留出空间。

时限： 您将在何时执行此任务或达到此截止日期？设定具体时间。模糊的时间表没有动力。

SMART 背后的理念是，满足其所有要求的目标更容易满足和衡量。正确使用，SMART目标可以帮助您取得成功，无论是在项目截止日期前，升职，或为新的职业培训。

SMART目标应该在您的控制范围内。例如，如果你想在工作中获得加薪，你可以控制一些因素，比如达到你的数字和与你的经理沟通。但是您无法控制其他因素，例如预算或经理对您能力的评估。围绕你有影响的因素设定目标。

SMART 目标设定是实现您的专业优先事项的务实方法。这个框架有几个好处，包括：

清晰的终点线 : 因为目标是有时间限制的，所以你知道什么时候应该实现它。当然，这会让你更容易判断你什么时候成功，但也会让你更难拖延。

动机和清晰度 ：能够跟踪您的进度有助于您保持积极性和参与度。因为 SMART 目标是可衡量的，所以更容易看到您何时偏离轨道并更正您的路线。

更好的规划 ：现实因素可以帮助您批判性地看待实现目标所需的条件。这可以帮助您确定在您拥有可用资源的情况下，实现您的目标是否不仅是可能的，而且是可能的。

假设你想过渡到新的职业 . SMART 目标设定将帮助您深入了解如何实现这一目标的细节。这是一个如何发挥作用的例子。

在做了一些研究后，您确定赚取认证将帮助你改变你的新职业。您将尽可能多地了解完成课程的成本、时间承诺和要求。您决定在年底前获得此认证。

以下是此场景如何体现 SMART：