人力资源

用于远程会议的虚拟破冰船

您可以继续建立在家工作的团队

工作视频会议中设备屏幕前的女性

••• LeoPatrizi / Getty Images

目录扩张目录

你在寻找虚拟 您可以与团队一起使用的破冰船 在员工可能避开办公室的时候?在经济和公共卫生危机等压力时期,员工希望在家工作 与他们的虚拟团队进行远程办公 .这是完全可以理解的,或者,他们可以通过上班增加感染疾病和传播疾病的风险。

事实上,这场危机正在让雇主重新考虑员工在办公室度过的时间。因此,展望未来,这些虚拟破冰船很可能会随着时间的推移为您服务。随着技术能力的不断提高,随着对特定人才、技能和经验的争夺不断升级,您可以期待有来自全国各地(如果不是全世界)的同事远程工作。

虚拟破冰船帮助建立关系

在这个前所未有的时期,保持联系以开展业务至关重要,您与团队和其他同事建立的关系也很重要。现在不是照常营业的时候,您需要认真考虑帮助彼此保持专注、快乐和高效。虚拟破冰船将有所帮助。

虚拟破冰船 远程会议 帮助您保持与团队的凝聚力。它们为原本可能令人恐惧的体验增添了笑声。它们为您的员工带来了更多的协调感,并且当每个人都远程工作时,它们将帮助您消除孤独感。

如果您正在寻找可以在 Zoom、Webex、GoToMeeting、Skype 或 Google Hangouts 中使用的破冰船 会议,甚至通过短信或智能手机,这些推荐的虚拟破冰船和 团队建设活动 几乎不需要准备。他们迅速让员工参与进来,以鼓励虚拟交流的舒适度。为什么不尝试这些虚拟破冰船来开始您的远程会议呢?

最好的一字破冰船

这款破冰船易于开发和定制,适合任何团队建设课程、培训课程或会议。事实上,这是在当前偏远情况下打破僵局的最简单、最有效的机会之一。这 最好的一字破冰船 已更新以包含您在隔离远程工作时的想法,那么为什么不尝试适合您情况的版本呢?

让人们分享一个有趣或尴尬的故事

在会议开始时促进介绍或打破僵局时,通过分享一个简短的有趣事实或有趣的故事来帮助参与者相互了解。你也可以让你的虚拟参与者分享一个尴尬的故事。研究人员发现,一个令人尴尬的故事可以帮助人们摆脱束缚,变得更有创造力。根据哈佛商业评论,一项研究发现,与不讲故事的员工相比,在头脑风暴会议中,与团队分享关于自己的尴尬故事的员工产生的想法多出 26%,使用类别多 15%。

有趣的破冰船问题

黑暗时期呼唤与同事共享欢笑的时刻。没有什么比虚拟更能产生笑声了 有趣和幽默的破冰船 .即使在远程会议中,当他们分享笑声时,他们也会让员工感觉更亲近。您需要根据自己的知识和对工作环境和文化的舒适度来尝试几个或生成自己的虚拟破冰船。

会议中最喜欢的团队建设破冰船

这个破冰船非常适合虚拟会议,因为它只需要很少的时间,同时为您的团队建设目标产生很好的结果。对于这个虚拟破冰船,将您的团队成员分成四到五人一组,并要求与会人员找出他们与小组中其他人共有的 10 件事情。

而且,您还需要要求他们确定的共同点必须与他们的工作或身体部位无关(例如,我们都在 Stillwater 工作,我们都有一张嘴。)当小组与其他群体,期望员工寻找共同点,而虚拟破冰船将产生欢笑、舒适和共同点。

要求与会者使用远程软件的聊天功能

您可以通过要求您的团队在聊天中输入回复以创建虚拟破冰船来增加参与度并获得反馈。问一个问题,例如“您认为我们的客户服务最重要的方面是什么?”并要求每个人快速进入他们的聊天并输入一到五个字的答案。通过进行此练习,您不仅会知道您的团队成员仍然在那里,而且您将与他们互动并收到有用的反馈。

您可以使用任何问题来使这个虚拟破冰船既有用又舒适,可以在会议开始时启动对话。您可以使用的其他问题包括:

  • 成功远程工作的最佳秘诀是什么?
  • 我们公司所珍视的最重要的价值是什么?
  • 你最喜欢远程工作的什么?
  • 你最不喜欢远程工作的什么?
  • 描述您的远程办公室的最佳功能。

团队建设破冰船的五个

当您远程工作时,您正在寻找将员工聚集在一起的快速、简单的方法。您想使用能够从每个参与者那里获得成功贡献的破冰船。 无所不能的五个破冰船 非常符合要求。让你的参与者说出他们喜欢或不喜欢的任何事物中的五个。使选择具有普遍性,以便每个员工都可以体验到它们。

例如,让员工说出他们最喜欢的五种蔬菜、五种最喜欢的花或五家最喜欢的餐馆。一旦你给他们几分钟的时间思考并写下他们的答案,每个人都会发表意见。然后,请他们与同事分享。分享会引发讨论,人们会更好地相互了解。

工作会议的破冰船问题

如果您想要快速破冰,让您的参与者直接进入会议主题,适当的问题将帮助他们集中注意力。 这些破冰问题 可以让人们在会议开始时同时打破僵局时开始思考这个话题。营销会议的一个示例问题是,如何更有效地使用社交媒体进行营销?您还可以提出更笼统的问题,例如,今天有什么在震撼您的世界?

您的收藏夹:适用于任何主题的破冰船

当您设置虚拟破冰船以使任何人都能正确参与时,它们对于团队建设很有用。和 关于任何话题的破冰船 ,员工保留对他或她想与团队分享的内容的控制权。因此,您的参与者会感到安全。这种类型的破冰船提供了您为参与者寻求的互动和热身。

您可以使用任何与宗教、政治、性别无关的话题,或任何可能引起两极分化或争议的话题。例如,让员工分享他们最喜欢的城市、食物、水果、花卉、博物馆、假期、书籍、电影、动物或鸟类。你明白了。几乎任何主题都有效。

或者,另一方面,您可以选择关注参与者最不喜欢的食物、蔬菜、城市、电影、书籍、冰淇淋口味等。您的员工的最爱和最不喜欢仅受您的想象力的限制。

破冰船:如果你只能选择一个,你会选择哪一个?

在这些破冰船中,会议参与者被要求为分配的主题选择一个选项。在 这个破冰船 ,你在问你的与会者,如果他们只能选择一个,他们想成为什么动物、什么食物、什么花、什么树、什么历史人物或什么活生生的传奇。他们对问题的回答告诉了其他与会者一些关于他们作为人的事情。他们对为什么选择他们分享的那个的描述更能告诉参与者。

底线

虚拟破冰船是在会议、培训、课程或团队建设会议中热身参与者对话的好方法。因为您的参与者需要在一系列项目和问题上一起工作,所以虚拟破冰船有助于在团队中发挥出最好的一面,并在此过程中培养一种联系感。

文章来源

  1. 哈佛商业评论。 研究:为了更好的头脑风暴,讲一个令人尴尬的故事 .于 2020 年 8 月 6 日访问。