前 20 名电话面试问题和最佳答案
••• 保罗布拉德伯里/盖蒂图片社
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你准备好电话面试了吗？面试官会问你什么？在你亲自面试之前 招聘经理 ，您可能会被要求参加简短的电话屏幕采访。
如果您正在为自由职业者或远程职位或任何具有虚拟招聘流程的工作进行面试，您可能会进行更长时间、更深入的面试。在这些情况下，一个 电话采访 可能是你唯一的实际面试。
电话面试只是进行 像面对面的采访 .它们被招聘经理和招聘人员用作 筛选求职者 .
电话面试的重要性
电话面试 可以成就或破坏您的工作候选资格。虽然它们是雇主节省亲自面试候选人所需的时间和成本的好方法，但它们本质上是非个人的。
在某些情况下，您甚至不会与招聘经理交谈——人力资源人员或行政助理可能会简单地向您询问预设的问题列表并记录您的答案，以供其上级稍后查看。
因此，这些类型的面试都有其自身的特殊挑战。一方面，电话面试很可能是您第一次直接与雇主代表交谈，您将无法依赖 身体语言，暗示 建立融洽关系。而且，与来回发送电子邮件不同，电话面试没有机会重新阅读和重新制定您的想法。
常见的电话面试问题和最佳答案
电话面试的最佳方法是准备好回答招聘经理可能提出的任何和所有问题。在这里回顾一些典型的问题和答案，你会有一个很好的开始。
关于你的面试问题
这些问题既是为了评估您的自我认知水平，也是为了确定您是否能够适应雇主的工作场所文化。面试官想知道你是否适合这份工作和公司。
- 你在下一份工作中寻找什么？ - 最佳答案
- 你最大的缺点是什么？ - 最佳答案
- 你最大的优点是什么？ - 最佳答案
- 你如何处理压力和压力？ - 最佳答案
- 是什么激励了你？ - 最佳答案
- 说说你自己。 - 最佳答案
- 关于你的职业目标的问题。 - 最佳答案
- 你喜欢什么样的工作环境？ - 最佳答案
- 你如何评价成功？ - 最佳答案
- 关于你能力的求职面试问题。 - 最佳答案
关于你的背景的问题
能够以有说服力地展示您作为候选人的优势的方式描述您的教育和工作经验非常重要。花时间去 将您的资格与职位描述相匹配 并向招聘经理展示为什么你非常适合这个职位。
关于新工作和公司的问题
在电话面试中超越竞争对手的最佳方法之一是表明你已经花时间 研究雇主的公司 、历史、文化和使命宣言。说明如果您被录用，您的经验将如何帮助公司，并分享您对组织的了解。
- 你为什么想要这份工作？ - 最佳答案
- 你有什么经验？ - 最佳答案
- 你能为这家公司做什么？ - 最佳答案
- 你对这家公司了解多少？ - 最佳答案
- 你在寻找什么样的挑战？ - 最佳答案
- 你能为这家公司做出什么贡献？ - 最佳答案
电话面试中回答问题的技巧
这里有一些额外的策略可以帮助你在电话面试中发挥作用。
遵守电话面试礼仪的注意事项。 说到入职， 电话面试礼仪 一样重要 面对面的工作面试礼仪 .这是因为，无论采用何种沟通方式，成功的面试都会让您进入招聘流程的下一阶段。
进行模拟面试。 请朋友或家人帮助您进行一次 模拟面试 并将其记录下来，以便您可以通过电话听到您的声音。
准备好你的环境。 为面试本身准备一个安静、舒适的空间，这样你就可以准备好接听电话了。
为棘手的面试问题做好准备。 准备这些 棘手的面试问题 如果面试官决定跳过简单的东西，你不会感到惊讶。即使她在电话屏幕上保持简单，你也会很高兴你为以后在面对面的工作面试中可能出现的更难的问题做好了准备。
如何给人留下最好的印象
正如老广告所说，你永远没有第二次机会 给人留下第一印象 .电话面试的另一个问题是你不能依赖 身体语言，暗示 （当然，除非你的电话面试实际上是视频面试；可以找到关于这种情况的提示 这里 ）。
在面试前花时间练习回答常见问题是值得的。
要问面试官的问题
除了查看您最有可能被问到的典型电话面试问题外，拥有一个 准备问电话面试官的问题清单 .面试官很有可能会在谈话结束时问： 关于你想知道的工作或公司，有什么我没有告诉你的吗？
在电话面试中提出感兴趣和知情的问题可以确认您对追求机会的承诺。
认真的候选人想知道在组织工作是什么感觉，他们是否适合 企业文化 ，以及如果他们得到这份工作，他们的职业生涯可能会将他们带到公司的什么地方。