工作面试

电话面试问题问面试官

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图片由 Ashley DeLeon 提供

许多雇主进行 工作面试 通过电话。通过复习你的面试技巧,回顾你可能会被问到的问题,并准备一份你自己的问题清单来问面试官,你可以像准备面对面面试一样计划电话面试。

通常,在您提交邮寄或 网上申请 对于一份工作,您可能会收到一封来自雇主的电子邮件,要求您安排时间与他们进行初次电话面试。

为什么雇主进行电话面试

雇主使用电话面试来确定候选人是否符合工作的招聘要求。成功通过电话面试的候选人将在面试过程中继续前进。

筛选访谈

招聘人员和招聘经理将这些电话面试作为 筛选面试 以确定应邀请哪些已申请职位的候选人亲自或通过视频进行面试。

第二次采访

电话面试也常用于 第二轮面试 由雇主,以节省面对面的面试时间,并减少申请人数量,以找到最适合该工作的候选人。

远程工作面试

当一家公司面试远程职位时,他们可能会从电话面试开始筛选第一轮候选人。这可以节省面试时间,因为并非所有候选人都适合进行视频面试。

高管访谈

对于正在考虑外地候选人担任高级或行政职位的雇主来说,这也是典型的第一步。在这些情况下,初始电话, 视频 , 或者 Skype面试 帮助招聘委员会决定求职者是否值得花钱让他们参加面对面的面试。

准备回答面试问题

当你被邀请参加电话面试时,花时间回顾典型的面试是很重要的 电话面试问题 你会被问及准备答案。列出要问面试官的问题对你来说也很关键。

面试中总会有一个点,面试官会邀请你的问题——没有问题的候选人冒着看起来不像他们的竞争对手那样对这个职位感兴趣的风险。

你在面试中问的问题和你回答的问题一样重要。提出明智的问题不仅表明您对工作的热情,而且还可以让您决定该职位是否值得花时间、精力和资源继续申请流程。

求职需要大量的工作,如果你的电话面试显示公司文化或工作职责不适合你的才能和个性,那就不值得继续这个过程。

如果你花时间彻底 研究雇主 在提交工作申请之前,您还可以设计有关他们组织的问题,以证明您已尽可能多地了解他们。这表明了个人主动性,这将有助于将您与其他候选人区分开来。

你只有几分钟的时间来提问。所以准备几个 面试问题 与工作、您在公司的潜在角色以及您的背景和技能相关的信息。

电话面试问题问面试官

  • 您如何描述这个职位的职责?
  • 您希望聘请加入这家公司的人具备哪些品质?
  • 如果我被录用,我将如何与您和您的部门互动?您对成功的期望和衡量标准是什么?
  • 我将如何获得关于我的工作如何满足这些期望的反馈?
  • 您认为这份工作最具挑战性的部分是什么?
  • 为什么最后一个担任这个职位的人要离开?
  • 这个职位向谁汇报?
  • 你会如何描述 企业文化 ?
  • 典型的工作周是什么?预计加班吗?旅行呢?
  • 你们是否提供医疗保健和牙科费用等福利方案?
  • 你为你的雇主提供什么样的退休计划?
  • 在公司有哪些晋升机会?
  • 您是否为员工提供持续培训机会?
  • 关于我的工作资格,我还有什么可以告诉你的吗?
  • 我可以在您方便的时候安排一次面对面的面试吗?
  • 如果我获得了工作机会,我多久可以开始工作?
  • 您想要参考列表吗?
  • 面试过程的下一步是什么?
  • 我什么时候能收到你的来信?
  • 还有其他问题我可以为您解答吗?

如何打动招聘经理

不是你日常生活中的电话人?你不是一个人。随着其他消息传递技术的兴起,在电话上交谈很容易失去实践。除此之外,电话面试会破坏与招聘经理的一个简单沟通点——即, 身体语言,暗示 ——对于许多受访者来说,你的处境很棘手。

为了最大限度地提高你给招聘经理留下好印象的机会,有 一些重要的电话面试技巧 要记住:

  • 练习,练习,练习。 进行一次 模拟面试 与朋友一起巩固您的问题和资格。如果没有人陪练,试试 LinkedIn的面试准备 .您将能够记录您的答案并获得反馈。
  • 准备房间。 关闭呼叫等待、其他手机上的振铃器以及任何可能在面试期间响起的警报或其他电子设备。找一个安静的房间或角落,这样你就可以专注于通话。
  • 如果可能,请使用固定电话。 手机更有可能掉线或遇到技术问题。如果您无法使用固定电话,请不要担心。许多人不再有固定电话。尽量选择服务好的面试地点。
  • 把你的材料放在手边。 有你的 恢复 , 求职信 ,以及您的列表 技能匹配职位描述中的内容 ,并将它们放在您可以看到的地方。在附近也有一份招聘启事的副本,以便您参考雇主的要求。
  • 遵守适当的礼仪。 面试期间不要吸烟、吃东西或嚼口香糖。微笑,并清楚地表达你的答案,即使这意味着说得比平时慢得多。做笔记。在所有重要方面,都要像在面对面采访中那样行事。你的表现将反映你的努力。