薪酬和福利

军人家庭分居津贴

军人家庭分离期间军人父亲与孩子交谈

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布劳恩斯/盖蒂图片社

当一名军人因他们的军事命令而分开时,应支付家庭分居津贴 (FSA) 家属 超过30天。为了得到支付,分离必须是“非自愿的”,即不允许受抚养人以政府费用陪伴成员。理由 FSA 权利 是当成员缺席超过 30 天时,强迫家庭分离会导致家庭开支增加。

家庭分离津贴率几年来没有变化。

FSA的类型

家庭分居津贴分为三种类型:

  • FSA-R - 这种类型的家庭分离津贴在成员被分配到一个家庭时支付 常设工作地点 (在海外或在美国),会员的家属不得以政府费用旅行。会员与家属分开超过 30 天后开始付款。
  • FSA-S - 此类FSA适用于军人驻船,且船舶连续离开母港超过30天。在 1996 年 2 月 9 日之前,家属必须住在母港附近,以便成员继续获得这种类型的 FSA。自 1996 年 2 月 10 日起,家属不再需要居住在母港附近。
  • FSA-T - 这种类型的 FSA 是当会员在永久车站以外的临时工作(TDY)(或临时附加工作)连续超过 30 天,并且会员的家属不在 TDY 车站或附近居住时支付。在 1996 年 2 月 9 日之前,家属必须住在永久工作地点附近,以便成员继续获得这种类型的 FSA。自 1996 年 2 月 10 日起,家属不再需要居住在永久工作地点附近。

会员一次只能为一种 FSA 付费。例如,如果成员因为驻扎在受抚养人限制基地而正在接受 FSA-R,然后该成员在远离其家乡的地点执行临时任务 (TDY) 超过 30 天 (FSA-T),则会员不能收到双重付款。

即使在进行初始职责分配之前,也要为临时职责/培训支付 FSA。这意味着参加的新员工 基础训练 和/或在他们第一次参军时接受职业培训,一旦他们与家属分开超过 30 天,就会获得 FSA。

应付金额和离职要求

FSA 每月支付 250 美元。 FSA 无需缴纳联邦所得税。

除非由于军事命令而“非自愿”分离,否则 FSA 不被授权。换言之,受抚养人不得以政府费用前往新的工作地点。例如,如果一名军人收到一份 海外派遣 前往德国,并且可以选择提供陪同旅行,但选择进行较短的、无人陪伴的旅行,则无需支付 FSA,因为会员可以选择由家属陪同,但自愿选择无人陪伴。

此规则有一个例外:如果受抚养人的运输授权由政府承担,但成员选择了无人陪伴的 值勤 由于经证明的医疗原因,受抚养人无法陪同会员前往或在该母港/永久驻地,因此应支付 FSA。

当军人与其配偶合法分居时,除非有其他符合条件的家属,否则无法支付 FSA。如果孩子在另一个人的合法监护下,FSA 也不能支付与受抚养子女分离的费用。唯一的例外情况发生在成员对孩子有共同的身体和法律监护权并且孩子将与成员一起居住但当前分配的情况。

如果所有受抚养人都居住在工作地点或附近,则家庭分离津贴不会累积给成员。如果部分(但不是全部)受抚养人自愿居住在工作地点附近,则 FSA 可能会代表那些不在工作地点或附近居住的受抚养人累积。如果成员实际上每天上下班,无论距离多远,军方都会将家属视为居住在工作地点附近。

如果受抚养人居住在工作地点的合理通勤距离内,无论成员是否每天通勤,他们也被视为居住在工作地点附近。单程50英里的距离通常被认为在车站的合理通勤距离之内,但50英里的规则并非不灵活。指挥官根据个人情况做出决定。

军人情侣

就在几年前,因军事命令与军人配偶分开的军人无权享受 FSA,除非他/她也与其未成年受抚养人分开。现在这种情况发生了变化,但对于已婚军人,任何一个月都可以支付不超过一个月的津贴。每个会员都可以在同一个月内获得 FSA,但只有一个会员可以收到付款。付款通常支付给其命令导致分离的成员。如果两位成员在同一天收到要求出发的订单,则付款将支付给高级成员。

临时社交访问

对于 FSA-R,如果家属探望他/她不超过三个月,成员可以继续获得 FSA。事实必须清楚地表明受抚养人只是来访(不改变住所),并且访问是临时的,不打算超过 3 个月。

对于 FSA-S(船舶在港口时)和 FSA-T,社交访问不能超过 30 天,否则将失去 FSA 的权利。