工作面试

面试问题:“你在职位上寻找什么挑战?”

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••• 阿利斯泰尔伯格/盖蒂图片社

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典型的面试问题 这被要求确定你在下一份工作中寻找什么,以及你是否适合这个职位,你在这个职位上寻找什么挑战?

这个问题可以用来展示你如何胜任这份工作。你也可以用它来证明你有挑战的动力并且可以处理困难的任务。

准备好例子与面试官分享你的经历总是一个好主意 在工作中处理具有挑战性的情况 .

在你对这个问题的回答中获得关于该说什么和不该说什么的建议。

面试官想知道什么

您对这个问题的回答将有助于让面试官了解您将成为什么样的员工:您是看钟人,还是希望提高技能并承担新责任的人?

这个问题可以帮助面试官了解 是什么激励了你 除了工资和就业需要。

另外,这也是面试官评估你是否适合公司的好方法。例如,如果您希望承担的挑战之一是领导团队,并且您正在申请入门级职位,那么面试官将能够知道您的雄心壮志超出了该职位的可能性。

如何回答有关挑战的问题

展示你的技能

回答有关您正在寻求的挑战的问题的一种有效方法是讨论如果您被聘用,您希望如何有效地利用您的技能和经验。

这个问题可能是指出您拥有的特定技能和品质的好方法。

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例如,您可能会说,我最近在 2021 年获得了证书,我期待应用这些技能,或者我一直在磨练我的演讲技巧,我期待为您的部门打造引人注目的技能。

表达动机

您还可以提及您受到挑战的激励,有能力有效应对挑战,并具备处理具有挑战性的工作所需的灵活性和技能。例如,你可能会说,当有一个具有挑战性的截止日期时,我会很有动力。我立即投入工作,因此有时间完成工作以腾出时间来完善项目。

这个答案展示了您的组织和时间管理技能。它还向雇主表明您可以处理紧迫的最后期限。

将您的答案与工作联系起来

无论你是用你的答案来展示你的技能还是表达你对挑战的动力, 将您的答案与工作要求联系起来 .专注于你将在工作中遇到的挑战类型,并展示你处理它们的能力。

为了帮助准备这个问题的答案,请回顾一下职位列表并突出显示该职位所需的技能和经验。

在你的回答中,关注那些你最热衷和/或最有经验的技能。

分享例子

您可以继续描述您过去遇到的挑战和实现的目标的具体示例。例如,在说您受到具有挑战性的最后期限的激励之后,您可以举例说明您何时使用 时间管理技巧 提前完成一个项目。

最佳答案示例

示例答案

在我的上一份工作中,多年来我承担了许多额外的职责,包括在办公室的内容管理系统上编辑公司网页。我期待在这个职位上使用我的网络编辑和发布技能。

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为什么有效: 这种回应向面试官展示了候选人接受了挑战,并且候选人具有对手头职位有所帮助的关键技能。

示例答案

我知道您的组织强调为每个团队设定高目标,我期待成为目标远大的团队的一员。我在团队合作和在时间紧迫的大型项目方面拥有丰富的经验。我在团队中出色地工作和管理时间的能力将使我在这种环境中成为强大的团队成员。

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为什么有效: 这种反应表明候选人对接受挑战和响应大目标的兴趣。它还表明候选人对公司文化有一定的了解,这表明他们已经完成了功课。

示例答案

我在同时处理多个项目的挑战中茁壮成长。在我上一份工作中,我经常一次处理多达三个项目,其中许多项目的截止日期是重叠的。我从来没有错过最后期限。当我能够一次管理多个任务时,我会做一些最好的工作。

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为什么有效: 这个答案揭示了应聘者的工作作风,并指出了他们的一些努力工作的特点。对于一个快脸角色来说,这将是一个很好的回应;对于更低调的环境,这种反应对候选人来说不太有利。

示例答案

我知道这个职位需要解决客户问题,我有动力确保我们的客户解决所有问题。我在客户服务方面取得了成功:我在客户服务投诉台填写了六个月,当时他们的电话量很大,而一名员工正在休假。在那段时间里,我收到了 98% 的正面客户评价。

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为什么有效: 在此响应中,候选人将他们拥有的技能与角色所需的技能联系起来。

给出最佳答案的提示

  • 炫耀你的动力。 雇主提出这个问题的原因之一是试图弄清楚是什么让你打勾。来吧,分享你的回应是什么激励你。
  • 举个例子。 以此为契机,分享您过去所面临的挑战。您还可以提及您目前正在接受的具体挑战(想想:获得新的认证或参加专业发展课程)或您未来有兴趣追求的挑战。
  • 保持相关性。 将您的答案与行业期望和手头的公司相匹配对您有利。也就是说,如果你申请的是一家优先考虑工作与生活平衡的公司,你可能会给出不同的回应,而不是申请每周工作 70 小时很普遍的行业。

什么不该说

  • 不要消极。 这似乎很明显,但您不想说您不欢迎挑战或不寻求挑战。保持积极!
  • 不要偏离基地。 根据角色及其职责定制您的答案。请记住,这个问题可以帮助面试官确定你是否适合。如果你正在寻找超出职位范围的挑战,这可能会让面试官犹豫是否聘用你。

可能的后续问题

关键要点

  • 举例说明您在过去的角色中面临的挑战或您期待在这个角色中遇到的挑战,这是非常有效的。
  • 从激励你的因素或突出你拥有的技能(或你想要学习的技能)的角度来回答这个问题会很有帮助。
  • 让你的答案集中在手头角色的需求上。