面试问题:描述你的职业道德。
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在求职面试中,与你交谈的公司的人会试图了解你是什么样的员工。为了获得洞察力,面试官可能会要求您描述您的职业道德。当你做出回应时,重要的是分享你如何在工作中展示你的职业道德的例子。
面试官真正想知道的
带着这个问题,面试官试图得到一个 适合你的感觉 作为一名员工,你会是什么样子——你是一个守时钟的人,只做最起码的事情吗?还是你会加倍努力,一直待到重要任务完成?您是否与他人合作良好,或主要专注于完成自己的任务?
你对此的回答 常见的面试问题 可以非常有启发性。
如何回答 描述你的职业道德
回答这个问题的诀窍是避免简单地背诵一串形容词。具体可以帮助雇主真正了解您是哪种类型的工人。
首先分享一些关键特征,然后想想你总结了哪些特征。也许你是:
- 可信
- 尊敬的
- 热情的
- 投入的
- 坚定的
- 积极的
然后,仔细考虑你的整个职业生涯。您展示了这些特质的一些例子是什么?这些是您希望在回复中分享的故事。
寻找证明你的职业道德的例子。
和往常一样,当你 讲述轶事或讲故事 在面试时,明智的做法是使用 STAR技术 .这代表情况、任务、行动、响应,这是组织答案的有用方式。
最佳答案示例
示例答案 #1
我是一个热情、积极的工作者,致力于完成任务但不抱怨过程。这是一个很好的例子:当我在 ABC 公司工作时,我们不得不彻底重做库存。这听起来很傻,但我带来了一大袋糖果,并创造了一个寻宝游戏来配合任务。到最后,大家的心情都很好。
扩张为什么有效: 这个答案显示了候选人的个性——任何寻求乐观、积极存在的公司都会对这种回应感到高兴。
示例答案 #2
我知道这有点陈词滥调,但我非常专注于完成任务。在我上次的审查中,这是我的经理注意到并表扬我的地方。
扩张为什么有效: 虽然很高兴举一个具体的例子来说明你的职业道德,但分享经理注意到并称赞它也很有效。
示例答案 #3
我致力于与我的团队一起发现和实施最有效的方法。在我的上一份工作中,我们需要减少一个成本中心区域的支出。我与我的团队分享了这个问题,并让每个人为一周后的后续会议集思广益。事实证明,我的一位团队成员有一个好主意,我们过去常常将成本降低 10%。在我们实施该策略后,我提名她为全公司的奖项。
扩张为什么有效: 这个答案不仅体现了应聘者的大方和 协作 自然,但也是他们如何帮助解决问题和减少支出的一个很好的例子(所有公司都试图做的两件事)。
给出最佳答案的提示
- 请明确点: 提供一些例子来展示你如何展示你的职业道德。
- 简洁: 简洁地分享你的例子,不要冗长。
- 展示手头工作所重视的品质: 回想一下职位描述和您对公司所做的任何研究。如果这家公司喜欢合作、自我激励、愿意加班或任何其他品质,请尝试在您的回复中强调它。
什么不该说
- 不要在没有支持的情况下提及形容词: 列出一堆不适用于你的一般特征是没有帮助的。
- 避免陈词滥调: 你是一个勤奋的人吗?自我激励?一个团队球员?招聘经理一直听到这些短语,所以最好避免它们(或者只有在你能用一个很棒的故事作为证据支持它们时才使用它们)。
- 不要不诚实: 在面试中这总是一个糟糕的政策。最有可能的是,您的职业道德将在您如何回答其他问题以及招聘经理检查您的推荐信时体现出来。
可能的后续问题
如何给人留下最好的印象
- 分享例子很重要。 它们是您索赔的宝贵支持。
- 保持你的回答简洁。在不提供太多背景细节的情况下分享示例。
- 当你回应时,专注于你正在面试的工作。在您的回复中突出显示公司正在寻求的内容。