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认证在人力资源行业很常见，主要是因为它们允许候选人申请更多职位并且经常赚更多钱。
员工手册符合公司和员工的最大利益。它们为如何处理事情提供了一套指导方针。
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你不会去一家公司找到一份优秀员工的名单。但是，该列表存在。相信这一点。每个雇主——以及大多数员工——都知道谁。
您是否有兴趣了解管理者不应该要求您的员工做什么？从避免这 10 件事开始。你的员工会尊重你。
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雇主应避免询问非法或无助于做出招聘决定的面试问题。请参阅 10 个不要问的问题示例。
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在进行候选人面试之后和提供工作机会之前，您必须考虑哪些关键因素？这七个因素至关重要。
在裁员之前，请考虑其他削减成本的选择和方法来减轻经济低迷对员工的打击。这里有七个。
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