职业道路

如何以及何时退休

在您离开之前很久就开始计划接下来的事情

使用笔记本电脑进行退休计划的人

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盖蒂图片社/Inti St Clair

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退休是您将做出的最重要的职业决定之一,当您决定是否该退休时,需要考虑许多因素。

退休并不一定意味着您的工作生涯立即结束。它可以是随着时间的推移分阶段发生的过渡。这可能是从您工作多年的领域转变为全新的退休职业,或者您可以放弃每周工作 40 小时的全职工作以获得自由职业的灵活性。

详细了解如何从工作中退休,并获取有关退休选择、弄清楚财务状况、补充收入或开始第二职业的信息。

大多数人什么时候退休?

要领取社会保障福利,如果您出生于 1943 年至 1954 年之间,则完全退休年龄为 66 岁。如果您出生于 1955 年至 1960 年之间,则退休年龄逐渐增加,直至达到 67 岁。

许多工人在他们有资格获得社会保障的时间之后继续工作。美国劳工统计局 (BLS) 报告称,2019 年 65 岁及以上工人的劳动力参与率为 36.9%,预计 2029 年将达到 45%。这比 1999 年的 23.4% 有了显着增长。

员工福利研究所的一项研究发现,工人预计退休的中位年龄为 65 岁,但大多数退休人员报告的年龄为 62 岁。同时,31% 的工人预计在 70 岁或以上退休或根本不退休.

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从实际的角度来看,以专业和优雅的方式仔细计划您的离职、评估您的财务状况并继续前进(无论您是否喜欢或讨厌您的工作)是很重要的。

你应该什么时候退休?

您何时选择退休是个人决定,但大流行已经影响了许多工人的计划。如果你正在考虑做什么,你并不孤单。

代表 TD Ameritrade 进行的一项哈里斯民意调查显示,71% 的美国人预计 COVID-19 会影响他们的退休计划。在许多情况下,这意味着工作时间更长,但对于一些工人来说,这意味着提前退休。根据调查,在 55 岁至 73 岁的老年人中,有 23% 的人因大流行而提前退休或正在考虑提前退休。

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考虑获得专业建议是明智之举,这样您就可以了解退休后您的财务状况可能会如何变化。这是你不需要任何惊喜的时候。

总部位于纽约的 Holistic Wealth Advisors 的财富顾问 Sue Ann Donovan 表示,在决定何时退休时,最重要的是确保您的期望与您的资产保持一致。对您的退休有一个现实的前景很重要,对于一对夫妇来说,您的退休目标必须保持同步。

过渡到退休

确保平稳过渡的一种方法是考虑多种退休选择。您的雇主可能希望尽可能长时间地留住您,请您培训替代品,或者让您帮助完成特殊项目。您可能更愿意离开更长的时间,或者您可能只想尽快继续前进。

在您上交退休通知之前,请与您的经理或人力资源部门核实,如果您想继续与雇主的关系,或者您不想继续,有哪些选择。不同的 退休类型 包括以下这些:

  • 提前退休 : 您或许可以提前退休并从您的雇主那里领取退休福利。
  • 分阶段退休 :您的工作将在您退休后的一段时间内逐步终止。
  • 全职到兼职到退休 一些员工能够在退休前降级他们的职位和兼职工作。
  • 雇员到承包商 另一种选择是继续为您的雇主工作,但作为独立承包商而不是雇员。

获取做出决定所需的信息

您拥有的数据越多,您就越有能力决定何时退休。确保您有公司登录信息和退休相关文件的副本,您可以从个人计算机而不是办公室访问。其中包括养老金和 401(k) 计划信息 ,雇主提供的退休人员福利, 未使用的休假时间 政策和延续 保险福利 .如果您可以访问所需的所有信息,即使您的雇主认为办公室不需要您,您也将准备好继续前进。

在做出退休时间的最终决定之前安排与财务顾问的约会是明智的。

如果您不打算在退休后工作,则需要仔细评估您的财务状况,以确保您在职业生涯后的几年内保持稳定。如果您确实想继续工作,请考虑一些可能适合您下一阶段职业的选择。

如何通知您的雇主

除非你有一个 劳动合同 另有规定的,您没有义务发出通知。这是因为许多员工被认为是随意的,这意味着他们可以辞职,或者他们的雇主可以在不通知的情况下解雇他们。然而, 两周 被视为标准通知期。

如果您长期为一家公司工作,那么与您的经理和人力资源部门讨论退休选项是很有意义的。您可能希望提供更长的通知期。一些大型雇主提供退休计划援助,可帮助您完成流程。

与您的人力资源部门进行对话可以帮助您计划在适合您和雇主的时间范围内平稳过渡。做好准备,并准备好要问的问题:

  • 是否有可用的退休选项(例如,分阶段或提前)?
  • 您有什么资格获得退休福利——养老金、401(k)、退休人员健康和人寿保险,以及其他退休人员福利?
  • 在您有资格获得福利之前,承保范围内是否会有任何缺口?
  • 您是否有权获得未使用病假的报酬?
  • 如果您有递延薪酬或员工股票期权,将如何处理?
  • 您是否有退休合同,如果有,是否有任何限制您赚钱能力的条款(如竞业禁止协议)?
  • 你的正式退休日期是什么时候? (这对于收集社会保障和医疗保险福利很重要。)

重要的

在您做出最终决定之前,无需与同事分享您的计划。你的 老板需要听到消息 来自您,而不是您的任何一位同事。

补充您的退休收入

如果您正在考虑退休,或者您的雇主表示这对您来说可能是一个不错的选择,请开始考虑您是否需要补充退休收入。

在 COVID-19 大流行之后,超过一半的美国人 (51%) 变得更加愿意在退休后寻找工作。如果您是其中之一,那么您可以通过多种不同的方式来赚钱,而无需从事另一个全职职位。咨询, 自由演出 ,短期工作和合同工作都是要考虑的选择。请记住,您的收入和年龄可能会减少您的社会保障福利。

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如果您没有限制您可以从事的外部工作的雇佣合同,那么通过收入流逐步退休的一种方法是在退休前开始以自由职业者的身份工作。

开始第二职业

重启永远不会太晚。从你的第一个职业退休并不一定意味着你要从工作中退休。许多人在年纪较大时成功地开始了第二职业。 Leo Goodwin 50 岁时创立了 GEICO,Sanders 上校 62 岁时他特许经营了他的第一家肯德基炸鸡,Carol Gardner 在 52 岁时创立了 Zelda Wisdom。

这一次,你可能想做一些与你的第一份职业完全不同的事情,并且有 很多选择 从中选择。

文章来源

  1. 社会保障局。 ' 退休福利 。第 3 页。于 2021 年 5 月 5 日访问。

  2. 劳工统计局。 ' 按年龄、性别、种族和民族分列的平民劳动力参与率 。表 3.3。于 2021 年 5 月 5 日访问。

  3. 员工福利研究所。 ' 2020 RCS 情况说明书 #2:对退休的期望 。第 1 页。于 2021 年 5 月 5 日访问。

  4. 德美利证券。 ' Covid-19 和退休调查 。第 4、8、9 页。2021 年 5 月 5 日访问。

  5. 全国州议会会议。 随意就业 - 概述 .于 2021 年 5 月 5 日访问。