职业规划

软技能如何帮助提升你的职业生涯

商务人士在办公室交谈

••• Martin Barraud / Caiaimage / Getty Images

大多数职业要求从事该行业的人具有一定的能力,使他们能够完成工作。例如,摄影师必须了解不同的相机设置和照明如何影响他们拍摄的照片,教师必须能够使用某些技术来教授数学和阅读,以及 计算机程序员 需要知道如何使用编程语言。这些能力被称为硬技能或技术技能,要学习它们,通常会参加某种教育计划,在那里他或她接受课堂教学和实践培训。要从事任何职业,您还需要所谓的 软技能 .

什么是软技能?

软技能 是我们每个人所具有的个人性格特征或品质。它们构成了我们的身份,通常包括我们的态度、习惯以及我们与他人互动的方式。它们远不如硬技能或技术技能有形,而且与它们不同的是,您不会通过参加培训计划来学习软技能。但是,您可以通过教育、工作和生活经历来获得它们,但这需要您的共同努力。例如,假设您在管理时间方面很糟糕,但发现自己参加了一个需要您完成大量项目的课程。如果你想做得好,你将不得不提高你的时间管理技能,以满足你的最后期限。您可以通过向教师和同学寻求建议或阅读有用的文章来学习如何更好地管理您的时间。以下是一些类型的软技能。

  • 口头交流 具有良好口头沟通能力的人具有通过说话向他人传达信息的能力。
  • 人际交往技巧: 拥有良好的人际交往能力意味着一个人不仅具有与他人沟通的能力,而且愿意倾听他人而不评判他人,分享想法并在同事需要帮助时提供帮助。
  • 写作 :良好的写作技巧使您可以使用书面文字关联信息。
  • 解决问题批判性思考 解决问题是识别问题然后提出可能的解决方案的能力。批判性思维技能使您能够使用逻辑和推理评估每个可能的解决方案,以确定哪个最有可能成功。
  • 积极倾听 好的倾听者会努力理解别人在说什么,只有在适当的时候才打断,提出有助于澄清所分享信息的问题。
  • 主动学习: 积极的学习者愿意并且能够获取知识,然后将其应用到他们的工作中。
  • 组织 那些具有强大组织能力的人知道如何对每项任务采取系统的方法。
  • 时间管理: 善于管理时间的人知道如何安排任务,以便按时完成项目。他们擅长优先处理他们的工作。
  • 有团队精神的人: 那些具有团队精神的人是合作的,可以根据当前情况成为领导者或参与者。他们愿意与其他团队成员分担责任,无论这意味着对成功负责还是对失败负责。
  • 专业精神 这个特征很难定义,但是当有人缺乏它时,它就很明显了。这可能是每个雇主都渴望的一个特质,无论您做什么或在哪里工作。专业精神包括许多事情,包括准时出现、有礼貌、通常令人愉快和乐于助人、穿着得体以及对自己的行为负责。
  • 阅读理解: 阅读理解能力强的人在理解书面材料的内容方面几乎没有困难。
  • 灵活性和适应性: 灵活和适应能力强的人对工作和工作环境的变化反应良好。他们对遇到的任何事情都有积极的可以做的态度。

为什么需要软技能?

你能想到的每一个职业都要求你有特定的性格特征,无论你是一名需要成为一名优秀的沟通者以便向她的病人传达信息的医生,还是一名必须具备良好的人际交往能力以便他能够得到与他的同事或演员一起,尽管一次又一次地面临拒绝,但必须坚持不懈。需要注意的重要一点是,软技能是 可转让 职业之间。如果你转行,你可能不得不回到学校学习新的技术技能,但你总是可以随身携带你的软技能,因为它们在各个领域都受到重视。

除了您的职业要求之外,雇主还希望您具备某些性格特征。只要看看任何工作公告,你就会看到一份清单 资格 这不仅包括您完成工作所需的技术技能,还包括那里列出的“出色的沟通能力”、“强大的组织能力”、“团队合作精神”和“强大的倾听能力”等品质。即使您具有工作所需的技术技能,如果您不能证明您具有指定的特征,您也可能不会得到这份工作。确保您的简历列出了能够展示所需软技能的成就,并且您还找到了在您的工作期间讨论它们的方法 工作面试 .