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如何评估你的职业价值观

办公楼外长着蝴蝶翅膀的人的插图,代表职业价值观。

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格雷戈里·鲍德温 / Ikon Images / Getty Images

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在考虑新工作或职业时,您的职业价值观是指导您选择的最重要因素之一。您有时还会听到它们被称为“工作价值观”。

了解您在工作和工作场所中的价值可以帮助您评估职业选择以考虑并帮助您选择最适合您的价值观的工作。

什么是职业价值观?

你的职业价值观代表了你对工作中什么是重要的以及什么对你有意义的信念。

简而言之,你的职业价值观是指导和推动你职业生涯的东西。当您决定潜在的公司或职位时,这些价值观将有所帮助。

你想从工作中得到什么?

人们在工作中寻找不同的东西。有些人渴望声望,而另一些人则寻求创造性的出路。还有一些人想要灵活的工作时间和独立性。

愿望清单可以包括获得高收入以及与人会面和互动。当然,职业领域的晋升机会也是人们选择任何特定职位的主要驱动力。

价值观因人而异。对一个人重要的事情对另一个人可能意义不大。因此,了解自己独特的价值体系至关重要。

一旦你弄清楚你看重什么,你就会知道是什么促使你做到最好,并且你可以利用这些知识来指导你的就业选择。

职业满意度

一些职业理论家认为, 工作或职业满足我们的价值观 应该是评估选项时最重要的考虑因素。

这些理论家认为,符合我们价值观的工作将更有意义,我们将更有可能投入精力来掌握角色和 取得成功 .大多数职业专家建议在选择职业时将人格特征、兴趣和能力与价值观结合起来考虑。

确定你的价值观

确定你的职业价值观的一种方法是查看示例列表并评估每个项目对你的重要性。以 1 到 10 的等级对列表进行评分。然后检查一些评分最高的值,并选择在考虑职业和替代方案时应该具有最大权重的 6 到 10 个值。

您还可以将这些描述性术语分成类别,例如谁、什么、哪里和工作量。您可以选择使用以下方式对术语进行排名,而不是数字排名系统:

  • 一定有
  • 很高兴有
  • OK 没有
  • 必须没有

无论您使用排名系统还是使用桶,重要的是清楚地了解对您最重要的事情。请记住,这对您来说是独一无二的——不要因为考虑同龄人或家庭成员的优先事项而被绊倒。

使用 CareerOneStop 的 工作价值观匹配器 寻找与您的个人工作价值观相匹配的职业。

可能的职业价值观列表

你在工作或职业中想要和要求的一些价值观可能涉及在情感和智力上提升你生活的品质和机会。在工作或职业中实现这些价值观可能会让您感到挑战、鼓舞和满足。

一些职业或工作价值观必须更多地与您花费大部分醒着时间的环境以及您执行工作的条件有关。

虽然这些价值观可能不会提供那么多的情感满足,但它们可以让你的工作生活更容易驾驭,比如有一个导师,或者缓解经济压力,因为你有工作保障。

以下列表捕获了其中一些类型值的示例:

  • 冒险
  • 自治
  • 避免压力
  • 建造东西
  • 友情
  • 休闲的工作环境
  • 挑战
  • 改变世界
  • 与他人合作
  • 竞赛
  • 创造新事物
  • 创造力
  • 多样性
  • 员工福利
  • 接触美丽
  • 快节奏
  • 乐趣
  • 帮助他人
  • 高收入
  • 与人的高水平互动
  • 基于生产力的收入
  • 影响他人
  • 智力要求高的工作
  • 就业保障
  • 地点
  • 道德/精神上的满足
  • 升迁机会
  • 领导的机会
  • 学习新事物的机会
  • 创意的出口
  • 体力活动
  • 愉快的工作环境
  • 力量
  • 声望
  • 认出
  • 冒险
  • 日常工作
  • 从已完成的工作中看到切实的成果
  • 分享想法或信息
  • 社会化
  • 解决问题
  • 专家身份
  • 结构
  • 支持性管理
  • 团队成员
  • 时间自由
  • 旅行
  • 各种任务
  • 工作与生活的平衡
  • 独自工作
  • 在外工作

您还可以使用此列表为不同类型的工作或职位生成想法,以探索您是否正在寻找工作,并通过在简历的就业目标部分和求职信中添加一些内容来充实您的简历.

关键要点

了解您的工作价值观很重要。 这可以帮助您了解何时该离开工作、如何在两份工作之间做出选择,以及无数其他与职业相关的决定。

尝试练习来确定你的价值观。 例如,查看人们在职业中看重的事物的例子——比如工作与生活的平衡、学习机会、一天的节奏、旅行机会等等——可以帮助你明确你最优先考虑的事情。

你的职业价值观是独一无二的。 每个人都会以不同的方式衡量各种因素。而且,在你生命中的不同时期,你自己的工作价值观可能会发生变化。

文章来源

  1. 职业一站式。 ' 工作价值观 。于 2021 年 7 月 28 日访问。

  2. 职业一站式。 ' 选择你的职业 。于 2021 年 7 月 28 日访问。