工作面试

如何回答有关您的经历的面试问题

••• 尼塔特米/盖蒂图片社

无论您处于职业生涯的哪个阶段，面试都可能很困难且压力很大。申请过程可能非常耗时，所以当你最终面试时，强调提供最佳答案是很正常的常见的面试问题 .

最有可能的是，这将意味着能够谈论你以前的经历以及它如何让你为这个角色做好准备。这些类型的问题旨在确保您是最适合这份工作的候选人 .

这个问题的一些变化包括以下内容：

面试官想知道什么

招聘经理、招聘人员和雇主提出这些问题是为了更好地了解您的背景和工作经验与他们希望填补的职位之间的关系。

您以前的经验可以作为您是否会成为宝贵资产并适合他们公司的指标。

避免回答过于笼统。尝试使用过去工作如何为新角色做好准备的具体示例。你越接近工作要求，你被选中参加面试的机会就越大。

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最有效的回应是详细描述您的职责和成就，并将它们与您正在面试的工作联系起来。

将您的职责与列表中列出的职责联系起来职位描述对于新职位，雇主将能够看到您具备从事该工作所需的资格。主要关注与新职责直接相关的先前职责工作要求 .

我多年的经验使我为这个职位做好了充分的准备。您提到客户服务是这项工作的重要组成部分；我花了三年时间在一个大容量呼叫中心工作，接听客户电话并确定解决方案。

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为什么有效： 该答案引用了对工作有价值的特定经验和技能（并且可能出现在工作描述中）。

我培养了与客户合作的广泛技能，即使他们感到苦恼。我擅长缓和局势并找到让客户满意的方法。在我之前的雇主任职期间，我们的客户满意度提高了 10%。由于您的营销部门的作用是改善客户对公司的印象，因此我的经验对您的团队来说将是一笔巨大的财富。

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为什么有效： 在此响应中，候选人量化了他们在先前角色中的成功。通过具体，他们向面试官证明他们有能力完成这项工作。候选人还解释了如果他们被聘用，他们将如何帮助公司。

在大学一年级之前的那个夏天，我在当地一家动物医院担任狗舍助理。在那里我发现了我想做的职业。我决定去上大学，专注于成为一名小动物兽医，所以我就是这么做的。从那以后，我一直在同一家动物医院工作。

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为什么有效： 此回复展示了该领域的经验、职业发展和忠诚度。这表明候选人对他们的职业有深思熟虑和有意。

量化你的反应。 面试官正在寻找能够最好地为公司解决问题的候选人，无论是促进销售、获得客户还是达到其他一些指标。

统计数据特别有说服力。 表明你增加了 X% 的销售额或为公司节省了 Y 笔资金，这为招聘经理提供了一个令人信服的论据来为你提供这份工作。使用数字和百分比来显示您已完成的工作。

证明对职位描述中突出显示的技能的熟练程度。 你有效地描述你以前的工作经历的能力将帮助你从其他申请人中脱颖而出。提供关于你的成就、职业道德和知识的具体、可量化的证明将向雇主表明你拥有可转移的经验，这将有利于他们的工作场所。

准备好替代答案。 准备好几个回复总是一个好主意，以防你的面试官改变策略并询问你经历的另一个方面。了解你的简历，并准备好讨论其中的任何内容。

不要记住你的回答。 重要的是练习回答问题，但您也希望听起来轻松自然，所以不要试图死记硬背地学习答案。与其逐行练习你的回答，不如专注于要强调的关键点，以便让面试官明白你的观点。

不要撒谎。 诚实和准确也很重要。不要美化你的工作，因为你不知道招聘经理将与谁交谈当他们检查您的参考资料时 .即使他们没有深入跟进，你也不想在你的职业生涯的剩余时间里等待被人发现——或者通过自己的方式进入一个你目前还没有准备好的角色。

将您的经验与职位描述相匹配： 强调将帮助您在该职位上取得成功的经验和资格。

具体并量化您的结果： 统计数据特别有说服力。使用数字和百分比来显示您的成就。

不要记住你的回答： 练习，但不要死记硬背地学习答案。如果你的面试官改变轨道，准备即兴发挥。

说实话。 不要美化或夸大你的工作能力。重要的是它适合您和雇主。