工作面试

如何回答有关工作挑战的面试问题

接受工作面试

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在面试中,您潜在雇主的目标是评估该职位是否 很适合你 .为了确定是否合适,面试官通常会试图找出工作的哪些方面对你来说最难掌握。

面试官会以两种方式中的一种来解决这个问题。他们可能会要求您反思您认为工作中最具挑战性的方面。或者他们可能会问相反的问题:你觉得这份工作的哪一部分最具挑战性?

在您到达面试之前,您应该考虑如何回答您可能听到的“最多”和“最少”问题。

如何回答有关工作挑战的问题

与常见的面试问题一样,' 你最大的缺点是什么? ' 面试官可能会问应聘者,他们认为工作中最具挑战性的部分是什么。重要的是你要诚实,但不要把自己排除在候选人之外。

专注于职位描述

解决这个问题的最好方法是 分析工作 根据你过去的经验,想想哪些任务对你来说最困难。

首先将工作分解为各个组成部分,并考虑完成每项任务所需的技能和知识。您还应该考虑需要您学习或调整的工作要素。

确保 符合你的资格 符合岗位要求。

突出可解决的挑战

通常最好选择对您的特定角色不是绝对关键的工作方面。例如,如果您是一名记者,正在申请网络编辑职位,您可能会提到您正在努力提高您的新闻摄影或视频技能。不要说校对或撰写副本将是您最大的挑战,因为作为网络编辑,这些是该职位的核心职责。

选择你缺乏的知识或技能领域通常比选择难以改变的个性特征更可取。

例如,如果您正在申请销售职位,您不会想提及接触新朋友会让您感到紧张。相反,您可能会提到您在 PowerPoint 方面的技能不高,但很乐意参加研讨会或完成在线教程来提升您的技能。

展示你将如何克服挑战

如果可能,您还应该讨论如何在最短的时间内让自己跟上进度。例如,您可能会参加课程、完成在线培训或参加研讨会。提及您拥有的一种基本力量,可以帮助您克服挑战。你可以说你一直是一个快速的学习者。

诚实和具体

当涉及到需要您提及负面内容的问题时,您可能很容易给出一个无法真正揭示任何弱点的模糊回答。然而,回避这个问题并不是要走的路。一方面,你的面试官可能会注意到你并不直率。另一方面,如果您了解需要开展的工作并能够制定行动计划,这实际上会对您的候选资格有所帮助。

最佳答案示例

以下是面试官询问工作中最具挑战性的部分时的示例回答:

示例答案#1

我面临的一大挑战将是适应新的工作流程并创建一种新型报告来呈现给客户。我的计划是在准备我的第一份报告时提出很多问题。在与客户分享之前,我还会请一位同事查看报告。

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示例答案#2

我以前专门使用过 Microsoft Word 处理和演示软件,没有使用过 Google 的在线等效软件。虽然我必须学习一套全新的键盘快捷键,但我会花时间阅读博客文章,了解这两种软件之间的差异,并观看在线教程。

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示例答案#3

安排场外会议的想法让我很兴奋,但这绝对是一个挑战。从好的方面来说,虽然我以前没有组织过大型的公司活动,但我已经计划了个人活动,包括 100 人的家庭团聚,以及 200 人的团队节日晚宴。如果我得到这份工作,我要做的第一件事就是与去年组织场外活动的人会面以获取指导。我还将与我的一位前同事联系,她为她的公司安排了场外会议。

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关于最具挑战性的方面的问题

即使雇主可能会首先询问工作中最具挑战性的方面,但他们可能会随后询问工作中相对容易执行的其他部分。你应该准备好分享你掌握的相对简单的部分工作。

你应该考虑一个关于工作最简单方面的问题,就像你回答一个关于你的问题的问题一样。 最大的力量 .

从职位描述开始

首先查看职位描述,然后再次将职位分解为其组成部分。然后,特别注意工作中似乎为组织增加最大价值的部分,并寻找与你的联系 技能 .

专注于最有价值的技能

如果您说您将能够轻松处理工作中他们不那么重视的部分,那将没有多大意义。但是,如果您将自己的技能与他们最看重的技能相匹配,您就可以给人留下好印象。

准备好分享您在过去工作中成功完成的类似任务的多个示例。您应该能够描述情况、您采取的行动、您利用的技能以及您产生的结果。通过将您的技能与他们认为对职位和公司成功至关重要的技能相匹配,拥有多个示例可以让您更有机会获得金牌。

什么不该说

你不想给人一种你很快就会对工作感到厌烦的印象,因为它会给你带来任何挑战。对工作中不具有挑战性的部分充满热情,也许专注于您喜欢使用的技能,即使您熟练且经验丰富。