获取自由职业者统计数据

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英雄形象/盖蒂图片社

这 自由职业者 是强大的和不断增长的。根据 Upwork 进行的一项年度研究，2014 年，每三个美国人中就有一个人（5300 万工人，占美国总劳动力的 33%）在过去一年内从事过自由职业。到 2018 年，这个数字上升到 56.7百万工人。独立 2010 年 Intuit 研究 预计到 2020 年，这个数字将上升到 6000 万，占工人总数的 40%。

这些数字代表被定义为独立雇用的个人的自由职业者，不包括为企业或组织提供服务或产品的远程办公人员或非独立签约企业。

为了为自由职业者行业的巨大增长提供参考，2005 年美国只有 1030 万自由职业者。对自由职业者的需求在 2008 年的经济危机中幸存下来，在主流劳动力失业率急剧上升的同时，劳动力中赚取收入的自由职业者继续上升。

自由职业者增加

重要的是要澄清，这些数字并不是仅仅因为更多的人被迫从事自由职业（因此，只是自称自由职业者的失业者）而上升，而是计算了那些实际上从自由职业中获得某种收入的人。

以下是一些更令人印象深刻的统计数据：

• 在 Upwork 2018 年调查 , 61% 的受访者表示他们是自愿开始自由职业的，而不是出于必要。
• 64% 的自由职业者表示 在线寻找他们的项目和客户 .
• 77% 的全职自由职业者表示，由于自由职业的灵活性，他们的工作与生活平衡更好。

为什么自由职业者如此受欢迎

雇主使用自由职业者和承包商来提供商品或服务的主要原因是金钱。与雇用全职员工相比，自由职业者保留企业的成本更低，而且在大多数情况下，自由职业者没有获得保险和带薪休假等福利。他们可以逐个工作地被雇用，并且在没有受到不当解雇诉讼的风险的情况下放手。由于自由职业者通常受雇于一项非常具体的任务，他们已经是各自领域的专家，不需要培训即可完成工作。

自由职业者还可以帮助小型企业在完全准备好扩大规模之前发展壮大，如果公司遇到预算问题而无需担心遣散费或福利支出，他们可以放手。

如果自由职业者根据雇佣协议或作为独立承包商受雇，则有一些关于福利的例外情况。在某些州，有一些关于公司对自由职业者的控制权的测试，以确定他们是独立承包商还是承包商。