基本

接受工作机会之前要考虑的因素

在考虑工作机会时,要考虑的不仅仅是您将获得多少报酬。薪水当然很重要,它可能是接受工作机会的决定性因素。



然而,当你决定一份新工作时,薪酬方案的其他部分几乎同样重要。

您的薪水将支付您每月的账单,但您还需要考虑员工福利、津贴以及使工作成为好工作的无形因素。

有时,在您评估是否接受工作机会时,福利甚至比工资更重要。

以下是在接受工作机会之前需要考虑的一些事项,包括在评估工作机会时要寻找什么,以及何时拒绝工作机会是有意义的。

评估工作机会

审查工作机会

AJ_瓦特/盖蒂图片社

在你答应之前,你会接受这份工作,考虑整个薪酬方案——工资、福利、津贴、股票期权、学费资助、工作环境、灵活性、日程安排、带薪休假、退休计划和工作时间。另外,请考虑职位描述,以及您是否愿意在这家公司从事这份工作。

权衡利弊,并花一些时间考虑报价。如果你要接受,你不必马上说“是”。在需要回复时询问雇主,以便您有时间做出明智的决定。

如果您有两个要约要考虑, 使用比较列表 利弊,以帮助您决定接受哪一个。

评估员工福利和津贴

对比好的和坏的商业激励

马克空气/盖蒂图片社

员工福利——包括健康保险、退休计划、假期、病假、人寿和伤残保险——可以占总薪酬的 30%。

重要的是要花时间审查您所提供的服务,以确保这是您和您的家人在您工作生活的这个阶段所需要的。

获得良好的退休计划

瓶子里的硬币和植物的生长,储蓄的钱放在木头上。

Towfiqu 摄影/盖蒂图片社

并非所有退休计划都是平等的。一个好的退休计划可以显着增加工作机会的价值,甚至可能胜过另一个雇主的更高薪水。

将您当前拥有的计划与您提供的计划进行比较,以确定您真正得到的。雇主匹配、归属时间表和投资选择是需要考虑的一些重要因素。

评估股票期权

显示股票期权的论文

Vstock LLC/盖蒂图片社

股票期权使员工能够在一定时期内以一定价格购买公司股票。它们可能是有利可图的,尤其是在成长型行业。在考虑或比较薪酬方案与股票期权福利时,请确保您准确了解股票期权的工作原理以及它们在未来可能的价值。

要求时间来决定

商人在办公室检查智能手表

Westend61/盖蒂图片社

如果你在玩杂耍,你应该怎么做 多个工作机会 ,或者如果您不能 100% 确定这是适合您的工作?不要急于从事你不确定的新工作,这一点很重要。

强调您的热情,但询问您是否可以与未来的团队成员交谈,甚至可以在工作中跟踪某人一天。这可能需要一周的时间来安排,让您有更多时间做出决定。

协商薪资

办公室里的人

一万小时/盖蒂图片社

一旦你考虑了你的报价的所有细节,再看看薪水。够了吗?你宁愿赚更多吗?有商量的余地吗?如果你不能靠薪水过活,不管福利有多大,这都会是个问题。

如果您不确定薪水,请考虑制定预算,这样您就可以确切地知道每个月的薪水会延长多远。

协商还价

商务人士在现代办公室讨论计划

一万小时/盖蒂图片社

有些补偿方案是可以协商的,有些则不是。找出答案的最好方法之一是要求开会或打电话讨论这个提议。这样,您可以仔细与雇主联系,看看有什么空间可以协商更好的报价。

何时拒绝工作机会

坐在办公桌前展示圆珠笔和合同的人

Westend61/盖蒂图片社

拒绝工作机会有很多不同的原因。这可能根本不适合您。或者,薪水或福利可能不是您所需要的。说不没有错,但一定要礼貌地拒绝。

事实上,如果你拒绝这份工作而不是接受它并且让它没有成功,这对你和雇主都更好。

如何接受或拒绝工作机会

一名女性向在职非裔美国女性投递简历的后视图

埃里克奥德拉斯/盖蒂图片社

一旦你决定接受还是拒绝这个提议,就该让雇主知道了。花点时间正式接受或拒绝这个职位,并且优雅地做,这样你就不会与未来的雇主建立任何桥梁。

文章来源

  1. 职业一站式。 ' 了解工资和福利 。于 2021 年 5 月 21 日访问。

  2. 劳工统计局。 ' 雇员补偿的雇主成本 . '于 2021 年 5 月 21 日访问。