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辞职的最佳方式

优雅辞职的秘诀

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凯蒂卡佩/平衡



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辞职的最好方法是什么?戒烟并不总是那么容易,即使你 讨厌你的工作 或者你的老板,迫不及待地想开始一个新的职位。即使你即将成为 被解雇 ,很难委婉地辞职。

如果您正在考虑辞职,请在提交辞职之前考虑以下几点。当你确定你已经准备好辞职时,有一些方法可以让你优雅地辞职并以良好的条件离开。

确保你真的想戒烟

有几个 警示标志 是时候离开了,包括生产力下降、身体不适,以及发现您在家中的谈话主要是与工作相关的问题。

即使你有充分的理由辞职,也可能不是一个好主意 你辞职吧 马上。确保你离开的原因是正确的,而不是因为你度过了糟糕的一周而辞职,而且看起来它不会很快好转。

一旦您确定要辞职,请像处理任何其他业务活动一样谨慎处理您的辞职。

不要疏远你现在的雇主总是明智的。你永远不知道什么时候需要它们 参考 .

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立即观看:辞职的 7 个技巧

考虑你所有的选择

你还有别的吗 工作机会 ?如果是这样, 权衡新职位的利弊 相对于你现在的位置。除了工作职责之外,还要考虑工作环境、灵活性、薪水和福利。晋升机会如何?如果新工作在所有方面都领先,并且您确信这是正确的改变,请不要犹豫。

如果您仍然对正在考虑担任的下一个职位犹豫不决,请询问您是否可以在办公室花一天时间“跟踪”员工。它可能会加强您担任该职位的决定,或帮助您决定您根本不想要这份新工作。

如果您没有其他职位,请在辞职前考虑基础知识。找到一份新工作大约需要三到六个月,有时甚至更长。除非你 为正当理由辞职 , 你可能没有资格 失业救济金 .

您是否有足够的储蓄或其他收入来进行财务管理?即使您的就业情况不是最好的,您也可能需要考虑在辞职前继续工作并开始求职。 “有工作更容易找到工作”这句老话确实成立。

给予充分的通知(如果可能)

如果你有 雇佣合同 这说明您应该给予多少通知,并遵守它。否则,提供 两周通知 .在某些情况下,您可能会觉得自己 无法停留 再过几个星期。当这种情况发生时,重要的是要以其他方式表现自己的专业,例如发送正式的辞职信,提供尽你所能提供的帮助,以及在你离开之前保持积极的态度。

如果您的雇主要求您留下 超过两周 (或合同中的时间段),您没有义务留下。您的新雇主会期待您按计划及时开始工作。您可以做的是在下班后,通过电子邮件或电话提供帮助,如有必要,帮助您以前的雇主。

优雅戒烟的技巧

只要有可能,最好和你的老板谈谈,解释你要继续前进,并提供你要辞职的书面通知。

写辞职信

正式的戒烟方法是 写辞职信 并亲自告诉你的主管你要离开。但是,根据具体情况,您可能需要 通过电话退出 或者 通过电子邮件退出 .不管你怎么辞职, 写辞职信 或发送一个 辞职邮件 .

一封写得很好的辞职信可以帮助你与你的老雇主保持积极的关系,同时为你继续前进铺平道路。

再说一次,你永远不知道什么时候可能需要你以前的雇主给你推荐信,所以花时间写一篇优美的和 专业辞职信 .

和你的老板谈谈

不要说 比你离开的要多得多 .强调积极的一面并谈论公司如何使您受益,但也要提到是时候继续前进了。避免 消极 .没有意义——你要离开,而且你想以良好的条件离开。

不管 你为什么辞职 , 务必 说正确的话 在你的辞职信中:简要说明你为什么要离开,感谢他们给你机会,并让他们知道你的最后一天是什么时候。

要求参考

离开前,请 推荐信 从你的经理那里。随着时间的流逝和人们的前进,很容易忘记以前的雇主。手头有一封信或在线 LinkedIn 推荐,您将拥有您的证书文档以与潜在雇主分享。

确定出发细节

了解 员工福利 以及您有权在离职时获得的薪水。询问收取未使用的假期和病假工资,以及保留、兑现或滚动您的 401(k) 或其他养老金计划。注意:您可能会被要求在出发前参加离职面谈。查看样本 离职面谈问题 了解在这样的面试中你会被问到什么。

归还公司财产

归还您拥有的任何公司财产,包括钥匙、文件、电脑、电话和任何不属于您的东西。公司不想追你拿回来,不及时归还你也不想承担责任。

底线

确定你真的想戒烟: 不要在糟糕的一天或一周后离开,并确保您安排另一份工作或获得储蓄。

给予适当的通知: 如果您没有另有规定的雇佣合同,两周通知是标准的。

专业: 写一封辞职信,并尽可能以最好的条件离开。

不要提供太多信息: 你不需要提供很多关于你为什么辞职的细节。

捆绑松散的末端: 索取参考资料,了解福利和赚取的时间,并归还任何公司财产。

文章来源

  1. Job-Hunt.org。 ' 为什么就业时更容易找到工作? ' 于 2022 年 1 月 5 日访问。

  2. 人力资源管理委员会。 , 雇主可以要求工人在辞职前发出通知吗 ?于 2022 年 1 月 5 日访问。