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最佳 PHR 备考课程

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人力资源专业人士 (PHR) 考试由人力资源认证机构 (HRCI) 提供给想要 改善他们的职业生涯 .虽然没有必要参加考试，但研究表明，经过认证的人力资源专业人员的收入通常比未经认证的同行高出 10% 到 15%，并且在五年内获得晋升的可能性高出 30%。

由于参加考试的时间和成本，人力资源专业人员经常求助于考试准备课程，以确保他们第一次通过。我们查看了近十家预备提供者，并根据质量、易用性、各种学习形式、成本等因素选择了最佳提供者。这是我们的首选。

2022 年 5 门最佳 PHR 备考课程

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最佳整体 ： 备考

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BenchPrep 由 Ashish Rangnekar 和 Ujjwal Gupta 于 2009 年创建，作为研究生管理入学考试 (GMAT) 准备移动应用程序。从那时起，创始人为超过 600 万学生创建了超过 325 个学习项目。我们选择它作为最佳整体，因为它是 HRCI 销量第一的 PHR 认证准备选项，并且可以从任何平台提供方便、随时随地的测试准备。

BenchPrep 的人力资源学习系统是一个在线、移动友好的考试准备课程，由拥有 50 多年经验的高级人力资源主管和讲师设计。该平台使用算法帮助学生快速做好准备。用户只需输入他们想参加考试的日期，BenchPrep 就会生成带有每日目标和任务的个性化学习计划。

BenchPrep 的 HR 学习系统包括 60 个教学视频、1,000 多个带有答案解释的练习题、700 多个交互式抽认卡、诊断评估、全长练习考试、突出学生优势和劣势的报告，以及与其他学生合作的讨论论坛。

BenchPrep 还提供 iOS 和 Android 应用程序，使用户可以轻松切换平台并从上次中断的地方继续。在通过考试之前，学生可以获得课程的扩展访问权限和免费更新。

BenchPrep 的 HR 学习系统可一次性购买，价格为 399 美元。

亚军,最佳整体 ： 人力资源管理计划

人力资源管理计划

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人力资源认证准备 (HRCP) 由前 HRCI 董事会成员 David Cherrington (DBA, SPHR) 和 Laura Middleton (SPHR, SPHRi, SHRM-SCP) 设计。我们之所以选择它作为我们的亚军，是因为它是由 HRCI 内部人员开发的，并以高价提供卓越的自定进度在线考试准备。

HRCP 提供两种不同的在线自学课程。两者都包含超过 20 小时的互动课程、被指派协助制定学习计划的讲师、奖励教程、向学生展示如何申请考试的复习课程以及关键内容的新兵训练营概述。

HRCP 的电子学习自定进度准备课程：印刷版包含超过 900 页的硬拷贝内容，涵盖考试中测试的五个功能领域、600 多张 HR QuikStudy 闪存卡、1,000 多个带有答案、反馈和页面参考，以及带有学习和应试技巧的在线指南。

电子学习自学备考课程：印刷版和在线版包含超过 900 页的内容，涵盖考试中测试的五个功能领域，以基于 Web 的格式、电子抽认卡、1,000 多个带有答案、反馈和页面的练习题参考资料、自动文本阅读器以及带有学习和应试技巧的在线指南。

除了付费在线课程外，HRCP 还提供免费的 20 页 PHR 练习考试。该公司还为购买该课程但未通过考试的学生提供 30 天退款保证和全额退款。

电子学习自学准备课程：印刷版一次性支付 800 美元，电子学习自学准备课程：印刷和在线版一次性支付 900 美元。

最适合可访问性 ： 梅特里克斯

梅特里克斯

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Mometrix 始于 2002 年，旨在帮助应试者专注于通过考试所需的内容。该公司提供 3,500 种产品，涵盖 1,500 多种不同的标准化考试，并可在每个主要数字平台上使用。我们选择它作为可访问性的最佳选择，因为它结合了视频、文本、练习考试等，在所有设备上提供了无缝体验。

Mometrix 的在线 PHR 认证课程改编自其 PHR 和 SPHR 考试秘密学习指南 并包含 55 节视频课程。学生还可以访问 349 个电子抽认卡和 5 个完整的测试，其中包含 700 多个练习题和课程回顾，他们可以再次接管这些测试以帮助建立信心。

最重要的是，Mometrix 的课程设计用于在任何台式机或移动设备上查看，学生可以轻松地将课程标记为已完成，以便他们知道他们离开的地方。在线课程在每节课结束时提供一个小测验，以帮助学生确定他们是否准备好继续学习。

Mometrix 的在线 PHR 认证课程的订阅价格为每月 99.99 美元，并提供 7 天退款保证。

最适合自定进度的学习 ： 独特的人力资源

独特的人力资源

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1996 年，Distinctive HR 由人力资源领域的领导者 David Siler 创建，旨在通过多种学习资源帮助学生准备 HR 考试，包括教科书、音频文件、视频、讲座、抽认卡和测验。我们选择它作为自定进度学习的最佳选择，因为它提供了各种考试准备资源，学生可以使用这些资源来制定自己的学习计划。

Distinctive HR 的 2021 HR 认证自学课程以印刷手册或可下载的 PDF 格式提供。这两个选项都带有音频和视频文件以及抽认卡。并且这两门课程都兼容 Windows、Mac 和 Linux 系统。

每门课程都包括基于文本的学习指南和音频文件，以简单的英语解释人力资源主题以及五个考试领域中的每一个领域的信息。其他音频文件提供了应试技巧和理解考试策略性问题的技巧。购买后一年，学生还可以访问在线学习门户 (LMS)，其中包含示例测试、培训游戏和视频。

Distinntive HR 的 2021 HR 认证自学课程以印刷形式提供，一次性费用为 425 美元，或以可下载的形式提供，费用为 349 美元。

最佳讲师指导 ： 人力资源评论

人力资源评论

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HRReview 成立于 2004 年，为多个 HR 考试提供实时在线考试准备课程和免费练习考试。我们选择它作为最好的讲师指导选项，因为它提供全面的在线实时课程，包括期中考试、免费的音频辅导课程和无限制的在线期末考试。

HRReview 的 PHR/SPHR 启动智能课程涵盖了五个功能领域中的每一个，其中包括一周的休息时间、第三节课后的期中考试和期末练习考试。该课程每周一晚开会三个小时，持续六周。实时在线互动会议让学生参与并提出问题，每个会议都被记录下来以供日后复习。

该课程还包括 PHR 工作簿包，其中包含考试技巧和数百道选择题，每个答案都有详细的解释。还包括 AudioReview 包，其中包含记录的术语和定义、电子和可下载的抽认卡、免费的音频辅导课程、无限制的在线期末练习考试，以及 人力资源管理基本观点 电子书。

HRReview 的 PHR/SPHR Start Smart 课程一次性收费 899 美元。未通过考试的学生可以免费旁听下一次在线直播课程。

常见问题

什么是人力资源专业考试？

PHR考试由人力资源认证协会（HRCI）颁发，是获得PHR认证的必要条件。考试涵盖五个功能领域：企业管理、人才规划与获取、学习与发展、总薪酬、员工与劳资关系。考试费用为 395 美元，外加 100 美元的申请费，耗时 3 小时，包括 150 道评分题（主要是多项选择题）和 25 道预试题。

在参加考试之前，个人必须具有至少一年的相关经验 专业级人力资源岗位 加上硕士学位或更高学位，两年专业级人力资源职位加学士学位，或至少四年专业级人力资源职位加高中文凭。

PHR 与 SHRM-CP 考试

人力资源管理协会认证专业人员 (SHRM-CP) 考试是 PHR 考试的替代考试。虽然 SHRM 自 2014 年才成立（与 HRCI 相比，HRCI 自 1976 年成立），但它是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。

PHR 测试专业人​​员在五个职能领域中对 HR 相关职责的了解：业务管理、人才规划和获取、学习和发展、总薪酬以及员工和劳资关系。相比之下，SHRM-CP 考试测试的是专业人士在六个主题领域的人力资源知识和行为能力：领导力、业务、人际关系、人、组织和工作场所。

要参加 SHRM-CP 考试，未完成学士学位且未参加人力资源相关计划的个人必须具有四年的人力资源工作经验。那些完成了人力资源相关课程的课程，但仍然没有学士学位的人，只需要三年的人力资源工作经验。

另一方面，拥有人力资源相关学士学位的候选人需要一年的工作经验，非人力资源学士学位的候选人必须有两年的人力资源工作经验。最后，具有人力资源相关研究生学位的人必须在人力资源职位上工作，而非人力资源研究生学位的人必须有一年的相关经验。

尽管越来越多的候选人通过同时获得 SHRM 和 HRCI 的认证来对冲他们的赌注，但尚不清楚一种认证是否会超越另一种。由于两者都展示了候选人在人力资源知识方面的专业知识，因此决定哪一个适合每个专业人士似乎是个人问题。

PHR考试准备课程包括什么？

PHR 考试准备课程涵盖考试的所有五个功能领域，使用各种复习材料，包括视频、音频、印刷或电子学习指南、抽认卡、测验和练习考试。

虽然我们审查的大多数课程都采用自定进度的在线格式，但其他课程提供现场讲师指导的课程。对这些课程材料的访问往往会在课程结束后结束。

大多数 PHR 预备课程都是一次性收费的，并提供材料访问权限，直到学生通过考试。我们审查的只有一门课程提供每月订阅，只有在订阅有效时才能访问材料。

PHR 考试准备课程的费用是多少？

在线 PHR 考试准备课程的费用在 120 美元到 800 美元之间，而由讲师指导的现场直播课程起价为 800 美元，费用可能高达 1,600 美元。除了 100 美元的申请和 395 美元的 PHR 考试费外，人力资源专业人员还需要在三年内获得 60 个重新认证学分或重新参加考试以保持认证。

学分可以通过研讨会、在线材料、网络研讨会、书籍、在线课程和会议或通过展示专业成就来获得，例如在工作中实施新计划、担任志愿人力资源专家或进行与人力资源相关的原创研究。

获得认证的人力资源专业人员能赚多少钱？

在 2018 年对 102,000 名人力资源专业人士的调查中，36.4% 的人至少拥有一项人力资源认证。其中，16.9% 获得了 PHR 认证。虽然那些拥有 PHR 认证的人并不认为 增加收入潜力 与那些拥有其他认证的人一样，PHR 似乎确实是获得其他认证的宝贵垫脚石。

以下示例显示了拥有任何类型的 HR 认证的 HR 专业人员与没有认证的 HR 专业人员之间的工资差异以及增长百分比：

  • 人力资源经理： 69,500 美元60,000 美元 (15.8%)
  • 人力资源管理员： 50,000 美元对比43,300 美元（15.5%）
  • 人力资源总监： 90,000 美元对比80,000 美元 (12.5%)
  • 人力资源助理： 39,500 美元35,400 美元 (11.6%)
  • 人力资源专员： 54,500 美元50,000 美元 (9.0%)

参加 PHR 考试准备课程值得吗？

曾经未能通过 PHR 考试的专业人士可能会从参加考试准备课程中受益。我们审查的大多数课程都提供自我评估工具，使学生可以轻松找到并填补他们的知识空白。

此外，虽然许多专业人士认为他们了解 PHR 考试中提供的材料，但他们可能不是最好的应试者。至少，参加模拟考试可以大大有助于准确展示 PHR 考试的结构和运行方式。

我们如何选择最好的 PHR 备考课程

我们审查了近十几家 PHR 考试准备提供商，并重点关注那些受过培训的人力资源专业人员高度评价的提供商。因为每个人的学习方式不同，我们专注于提供各种学习方式（文本、视觉、音频）的课程以及现场互动课程的选项。

我们还优先考虑具有高度可访问性的课程，重点关注提供可以在一台设备（台式计算机）上开始并稍后在另一台设备（移动设备）上学习的课程的提供商。

最后，找到最好的 PHP 备考课程取决于个人的学习风格，以及他们是喜欢按照自己的节奏学习还是在结构化的现场课程中学习。通过 PHR 考试是帮助 HR 专业人员将其职业提升到新水平的重要一步。

文章来源

  1. 薪级表。 ' PHR 或 SPHR、糖衣或职业甜味剂的价值？ ' 于 2021 年 4 月 28 日访问。

  2. 人权理事会。 ' 人力资源专业 。于 2021 年 4 月 28 日访问。

  3. 美国雇主协会。 ' HRCI 认证与 SHRM 认证——是首选吗？ ' 于 2021 年 4 月 28 日访问。

  4. 学习网。 ' PHR 与 SHRM 。于 2021 年 4 月 28 日访问。

  5. 薪级表。 ' 人力资源认证：它们如何影响薪酬和职业轨迹 。于 2021 年 4 月 28 日访问。