在招聘亭申请工作
租用售货亭 允许求职者填写 网上求职申请 在商店或办公室时(而不是纸质申请)。招聘经理将可以立即访问申请信息,该系统还可用于处理新员工, 好处 和其他就业信息。此外,一些雇主使用信息亭提供 人力资源 给没有电脑的员工的信息。
对雇主的好处
店内招聘亭对申请人和雇主都很方便。从雇主的角度来看,客户可以成为最好的员工,因为他们了解产品和公司。信息亭节省了招聘成本,因为它们减少了必要的预算 在线发布职位 或在报纸上。
招聘系统处理工作申请,其中可能包括评估问题、背景调查信息和税务筛查,然后生成一份摘要供招聘经理审查。
大多数店内售货亭是 与雇主的申请人跟踪系统集成 .招聘经理可以在提交申请时轻松访问它们。
对申请人的好处
对于求职者来说,招聘亭是一种快速有效的求职方式。但是,当招聘经理或助理在现场分析信息并就申请人是否可以继续面试提供即时反馈时,信息亭的效果最好。
然而,一个缺点是信息亭可能会淘汰那些没有计算机技能或被触摸屏吓倒的年长候选人。
如何使用招聘亭
使用招聘亭非常简单。要么有一张桌子,上面有电脑,要么有一个独立的信息亭。根据系统的不同,您可以使用键盘或触摸屏来应用。
带上你的副本 恢复 或者 工作经历 与您一起,因为您需要使用您的所有个人和就业相关信息填写在线申请表。
系统将逐步指导您完成工作申请的过程。提交申请后,如果公司想安排面试,招聘经理将与您联系。
利用关键字
使用与工作相关的描述性词语,因为该软件会搜索重要的相关术语。例如,如果您正在申请 零售位置 ,描述您在处理交易和信用卡付款、处理退货和提供客户服务方面的经验。
请记住,搜索引擎不理解上下文,因此写“我从未被解雇”之类的内容可能会将“解雇”这个词标记为否定词。
招聘亭的工作测试
虽然一些基于信息亭的应用程序很快,但有些可能需要 申请人参加考试 覆盖 与工作相关的技能 比如阅读、写作和数学。仔细阅读每个问题,不要略读。如果你不专注于此,那就是一个危险信号,你将不会关注工作的细节。测试可能会在 15 到 45 分钟之间进行,系统通常会告诉您剩余问题的时间和数量。不要在任何一个问题上花费太多时间;相反,请确保您通过了整个测试。
有些测试可能需要您思考一个问题,然后在信息亭输入您的答案。例如,对于零售工作,您可能会被问及与有争议的客户打交道的实际情况。写清楚和简短的答案。
请记住,招聘经理正在阅读同一问题的许多答案;通过提出强有力的、简洁的观点来吸引他或她的注意力,而不是提供冗长、曲折的答案。
有招聘亭的公司
一些使用招聘亭系统的公司包括:
- 先进的汽车零部件
- 艾伯森
- 美国公园
- 婴儿反斗城
- 电池和表带
- 百思买
- 大片
- 边框
- 电路城
- CVS
- 家庭美元
- 终点线
- 好莱坞娱乐
- 克罗格
- 劳氏公司
- 露西尔的熏制烧烤
- 诺德斯特龙
- 马歇尔菲尔德
- 原始路屋烧烤
- 路径标记商店
- 智能宠物
- 公众号
- 雷利的美食
- 六旗
- ShopKo
- 东南货运
- 体育局
- 超值
- 目标
- 环球影城
- 沃尔玛