人力资源

在工作中表达感谢的 40 种方式

如何在工作场所培养感恩的态度

高级女性表示尊重,同时团队鼓掌祝贺赞赏和员工认可理念、商业成功理念

••• 科尔先生_摄影师/盖蒂图片社

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你对在工作中表达感谢的方式感兴趣吗?人们希望如此。在一个致力于每天营造一种感恩的态度和员工认可的工作场所,每一天都应该是感恩节。 员工认可 不必很昂贵,并且几乎以任何形式受到员工的赞赏。当组织花时间表彰员工时,公司领导也感谢员工的感谢。

员工认可最好以创造性的方式进行。虽然金钱是表达感谢的重要方式,但一旦花钱,就很容易忘记。就好像识别从未发生过一样。关于的想法 在工作中说谢谢的方式 仅受您的想象力限制。当行动、礼物或互动(例如采访)伴随着一个 谢谢注意 或卡。

使用以下方式在工作中向员工和同事表示感谢。

口语

  • 只要说声谢谢——任何时候,无论如何,无论如何,出于任何原因。除了谢谢你还想说什么?知道如何做很重要 给出很好的反馈 给工作中的员工。用一种让员工感到被重视和欣赏的方式说谢谢很容易,所以花时间去注意好的贡献和成功。每日反馈是最好的,每周是令人钦佩的,但是 几乎每天练习说谢谢 给你的一些员工和同事。他们和你会很高兴你花时间照顾。

文字

  • 手写感谢信
  • 员工档案中的感谢信
  • 用于纪念庆祝场合的手写卡片
  • 在员工公告板上张贴的表彰
  • 公司通讯中注明的贡献

管理人员的积极关注

  • 在个人的工作站或办公室停下来进行非正式交谈
  • 提供频繁的积极绩效反馈——至少每周一次
  • 在员工会议上公开表扬
  • 带员工出去吃午饭。

鼓励员工发展

  • 派人参加会议和研讨会
  • 要求人们在部门会议上总结他们在会议或研讨会上学到的东西
  • 制定书面的 员工发展计划
  • 做出职业发展承诺和时间表

款待

  • 为团队购买披萨或其他午餐
  • 带上饼干、冰淇淋、熟食盘或水果篮来分享
  • 带上冰淇淋和浇头吧
  • 租爆米花机一周

作品本身

  • 提供交叉培训机会
  • 提供更多员工喜欢的工作,减少他或她不喜欢的工作——足够了解你的员工,了解他们的偏好
  • 提供授权和自我管理的机会
  • 要求员工代表部门参加重要的外部会议
  • 让员工在跨部门委员会中代表部门
  • 为员工提供确定自己的目标和方向的机会
  • 参与创意的产生和决策

图纸

  • 保持绘图轻松,特别是如果只有一名员工可以获胜,但快速,有趣的绘图是表达感谢的方式。
  • 为公司标识的商品和其他便宜的物品绘制图纸,例如销售的大多数产品、最好的客户服务、完成的项目、获得的销售线索等等

礼物

  • 公司标志商品,例如衬衫、帽子、杯子和夹克
  • 当地商店的礼券
  • 从目录中选择项目的机会
  • 交换能力 积极点 商品或进入商品图纸

标志和荣誉

  • 挂在墙上或文件上的有框或无框证书
  • 雕刻牌匾
  • 更大的工作区或办公室
  • 更多更好的设备
  • 提供状态符号,无论它们在您的组织中是什么

好处

  • 员工福利 通过向员工提供津贴和其他慷慨、有时是廉价的福利,这也是感谢员工的好机会。

底线

在您的组织中,向同事表示感谢是一种常见做法,而不是稀缺资源。有了这些想法以及福利和津贴文章中提供的 120 个想法,您就有很多想法可以帮助您开发一个 工作环境促进员工认可 因此,员工和客户的成功。

积极主动的员工可以更好地为客户服务。满意的客户购买更多产品并致力于使用您的服务。当更多的客户购买更多的产品和服务时,您公司的盈利能力和成功率就会飙升。