工作家庭平衡

获得应得升职的 10 种方法

商务人士在会议上交谈

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约翰野鹅/盖蒂图片社



作为一名全职工作的妈妈,要在职场上进步是有挑战性的。幸运的是,随着越来越多的雇主了解 平衡父母和工作 ,工作晋升不再是职场妈妈的梦想。你只需要采取一些步骤来实现它。

那么,当你有这么多的责任要兼顾时,你怎么能得到你想要的工作晋升呢?考虑这些尝试过且真实的方法来获得您应得的工作晋升。

制定计划在工作中取得成功

制定一个每日计划,帮助您提前完成工作。当您设定小目标时,该方向将帮助您更快地完成工作。当你说明你是一个勤奋的人,你对成功的投入程度如何,这表明你可以承担更多的责任。此外,如果您提前完成计划,您将能够更好地应对意外的学校停课或生病的孩子。

告诉他们没有什么是你力不从心的

当谈到你的工作表现时,避免使用“不”这个词。你总是可以说“是”,然后建议一个合理的作业截止日期,或者询问应该把当前的哪个优先级放在次要位置,这样你就可以把所有的精力放在新的任务上。

表明你可以完成手头的任务,即使它对你没有吸引力。即使任务看起来很困难,也不要将工作交给同事,因为在内心深处你可以完成这项工作。表明您可以完成交给您的任何任务!

不要让恐惧妨碍你,只要求那些艰苦的工作任务

表明你想通过挑战进入下一个层次 你的直属上司会处理的任务 .通过展示你可以超越你的工作职责,你向你的雇主展示了你可以承担更多的责任,并为升职做好准备。

不要害怕告诉你的老板他们错了

与其坐下来做分配给你的工作,不如提出可以帮助你在商业环境中取得成功的建议。如果您能想出一个更好的方法来获得新客户、增强您的业务在网络上的存在或增加收入,请在正式提案中告诉您的老板。这表明你不怕挑战现状。

寻找展示才华的方法

通过在您完成的所有里程碑中突出显示您的才能,让您的雇主注意到您的才能。例如,如果你的谈判技巧是你的强项,那么处理能够展示你主要谈判技巧的项目,并确保你的老板知道一个项目是成功的,因为你能够适当地促成交易。

不要害羞,成为你注定要成为的领导者

没有雇主想提拔追随者。在您掌控项目的任何时候都展示您的领导能力。如果你表明你可以带领团队更上一层楼,那么你的老板将更有可能将你视为值得晋升的候选人。

让人们知道您想要升职

确保你的雇主知道你想在机会出现时成为下一个升职的人。在与你的老板或老板的老板交谈时,你可以提及你计划如何与公司一起成长,并谈论你在公司的长期职业目标。

永远不要放弃积极进取和自信的机会

值得升职的员工总是积极地追求他们在职业生涯中想要的东西。确保您在工作场所受到关注 通过成为自信的人 谁总是在那里承担手头的任务并从头到尾看到它。

与其在办公桌后努力工作,不如去参加办公室聚会

虽然晋升通常取决于您的工作表现,但与老板保持良好的社交关系并没有什么坏处。在午休或工作休息时间找到共同兴趣并谈论这些主题。如果这都是你和老板之间的事,那么你就不会给他或她时间把你看作一个人,并在个人层面上关心你的成功。

通过询问您可以如何提供帮助来为您的团队服务

被认为值得晋升的人是那些可以成为团队成员的人。当您向雇主展示您可以领导团队或成为其中的一员时;你正在展示你的多才多艺。晋升通常授予雇主可以指望在项目或任务期间担任正确领导角色的人。